Absentismo Laboral

Absentismo: no es momento de esconderse, es momento de liderar Hay una idea bastante extendida en muchas organizaciones que quizá te resulte familiar: “En Recursos Humanos no tocamos el absentismo...

Pedir ayuda también es ser Dirección de Recursos Humanos Si estás en la Dirección de Recursos Humanos, es probable que últimamente te hayas sorprendido pensando algo parecido a esto: “Esto se me...

RRHH en foco mediático: ¿cómo cuidar tu reputación en tiempos de crisis de bienestar? En muchas organizaciones, Recursos Humanos se ha convertido en una paradoja: todo el mundo habla de personas,...

Pedir ayuda sin perder autoridad: el gran reto de RRHH Una de las tensiones menos visibles —pero más reales— en la Dirección de Recursos Humanos es esta: la sensación de que RRHH tiene que poder con...

5 pasos para que RRHH tome el control del absentismo sin perderse en el intento Cuando el absentismo empieza a preocupar, la reacción más habitual es hacer muchas cosas a la vez: campañas internas,...

Dirección de RRHH: es vuestro momento de liderar el bienestar y el absentismo Si estás en la Dirección de Recursos Humanos, probablemente no necesitas que nadie te explique el contexto. Lo vives...

Protocolo LIDERAZGO QUE CUIDA: pautas claras para liderar sin generar absentismo En muchas organizaciones se habla de bienestar como si fuera una política corporativa. En la práctica, el bienestar...

Protocolo 3D de Absentismo Responsable: datos, diálogo y decisiones sin caza-brujas El absentismo suele gestionarse desde dos extremos igualmente ineficaces: la pasividad (“no se puede hacer nada”)...

Protocolo RETORNO CON SENTIDO: ¿cómo gestionar reincorporaciones sin recaídas ni conflictos? Uno de los momentos más delicados —y peor gestionados— en bienestar laboral es el retorno al trabajo tras...