Selección Preventiva

Hemos creado el concepto de «Selección Preventiva»

¿En qué consiste?

Un paquete de servicios que garantiza, como se demanda con las máquinas en el área de operaciones, la menor pérdida de tiempo posible por interrupciones en la actividad derivadas de la salida de trabajadores, y la posibilidad de sustituir/incorporar inmediatamente personal, contribuyendo de este modo al crecimiento y eficiencia de las empresas.

Antecedentes del servicio: LENGUAJE OPERACIONAL

En RRHH se debe utilizar el lenguaje del área de operaciones:

N

Mantenimiento para tener eficiencia

N

Prevención en vez de corrección

N

Anticipación en vez de reacción

N

Necesidad de Stock

N

Eliminar las interrupciones y el tiempo sin actividad/servicio

Contextualización del servicio: PROBLEMA

¿Está tu empresa obligada a presentar un Plan de Igualdad?

SOCIEDAD ACTUAL

ENTORNO EMPRESARIAL

MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAL HABITUAL

Descripción del servicio: SOLUCIÓN

¿Está tu empresa obligada a presentar un Plan de Igualdad?

SELECCIÓN PREVENTIVA

Características del servicio: SEGURIDAD

Ventajas del servicio: ¿QUÉ TE PERMITE?

Garantizamos la renovación constante del interés de los candidatos por las nuevas ofertas que surjan y en las que consideremos que puedan encajar. Cv caliente. La misma oferta con el tiempo pierde temperatura.

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