Curso de sensibilización en la problemática del absentismo

Tanto si vuestro absentismo es alto como si no, es importante invertir en este programa diseñado para sensibilizar a vuestros empleados acerca de sus causas y consecuencias, a la vez que les mostramos nuestra preocupación y les informamos de las medidas que se tomarán para tratar de solventar los desencadenantes.

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Presencial (2-4-6 horas)

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Curso de Sensibilización para la Reducción del Absentismo Laboral

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Temario

El Sistema productivo empresarial ¿Cómo empieza a girar la rueda?
La necesidad de personal en las empresas y sus áreas principales.
Cálculos de necesidades de personal en las empresas.
Eficiencia y competitividad de las empresas: la rentabilidad.
El absentismo o el ausentismo laboral: definición.
Elementos que constituyen el índice de absentismo de las empresas.
Cálculo del absentismo laboral en las empresas.
Situación actual en España respecto al absentismo laboral.
Generadores o desencadenantes del absentismo laboral más comunes en las empresas.
Consecuencias del absentismo laboral.
Medidas eficaces para reducir el absentismo laboral en las empresas: ¿Cómo rebajar los índices del absentismo entre todos?
El absentismo laboral: problema o responsabilidad.
La formación cómo base de la reducción del absentismo. La conducta como clave de la reducción del absentismo.

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Problema o necesidad

Este programa trata de sensibilizar a la plantilla sobre el grave problema del absentismo que sufren las empresas en la actualidad.

Conceptos Generales

Profundizamos en el concepto y los tipos de absentismo laboral. Además, analizamos cómo afecta el absentimo laboral a las empresas españolas: sus tasas, costes, sectores más afectados etc.

El diagnóstico de Absentismo.

Cálculo del índice de absentismo e interpretación de la tasa, en función del sector de actividad de la compañía.

Metodología

Curso interactivo diseñado para resultar dinámico y motivador, utilizando una metodología basada en el aprendizaje significativo y colaborativo.

Solución propuesta por el Grupo Arestora

Lograr que las organizaciones puedan fortalecer la lealtad y el compromiso de sus empleados, posibilitando garantizar la estabilidad, el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.