Curso de sensibilización en la problemática del absentismo

Tanto si vuestro absentismo es alto como si no, es importante invertir en este programa diseñado para sensibilizar a vuestros empleados acerca de sus causas y consecuencias, a la vez que les mostramos nuestra preocupación y les informamos de las medidas que se tomarán para tratar de solventar los desencadenantes.

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Curso de Sensibilización para la Reducción del Absentismo Laboral

Temario

El Sistema productivo empresarial ¿Cómo empieza a girar la rueda?
La necesidad de personal en las empresas y sus áreas principales.
Cálculos de necesidades de personal en las empresas.
Eficiencia y competitividad de las empresas: la rentabilidad.
El absentismo o el ausentismo laboral: definición.
Elementos que constituyen el índice de absentismo de las empresas.
Cálculo del absentismo laboral en las empresas.
Situación actual en España respecto al absentismo laboral.
Generadores o desencadenantes del absentismo laboral más comunes en las empresas.
Consecuencias del absentismo laboral.
Medidas eficaces para reducir el absentismo laboral en las empresas: ¿Cómo rebajar los índices del absentismo entre todos?
El absentismo laboral: problema o responsabilidad.
La formación cómo base de la reducción del absentismo. La conducta como clave de la reducción del absentismo.

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Problema o necesidad

Este programa trata de sensibilizar a la plantilla sobre el grave problema del absentismo que sufren las empresas en la actualidad.

Conceptos Generales

Profundizamos en el concepto y los tipos de absentismo laboral. Además, analizamos cómo afecta el absentimo laboral a las empresas españolas: sus tasas, costes, sectores más afectados etc.

El diagnóstico de Absentismo.

Cálculo del índice de absentismo e interpretación de la tasa, en función del sector de actividad de la compañía.

Metodología

Curso interactivo diseñado para resultar dinámico y motivador, utilizando una metodología basada en el aprendizaje significativo y colaborativo.

Solución propuesta por el Grupo Arestora

Lograr que las organizaciones puedan fortalecer la lealtad y el compromiso de sus empleados, posibilitando garantizar la estabilidad, el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

Principales causas del absentismo

Identificación de factores de riesgo. Desencadenantes del absentismo laboral relacionados con los empleados y con la empresa.

¿Cómo afecta el absentismo en mi empresa?

Consecuencias para el trabajador y para la empresa. Conoce el coste económico y social del absentismo

La reducción del absentismo.

Cómo crear un plan efectivo para la reducción del absentismo. Formación y concienciación de trabajadores, empresa y sociedad en general.

TESTIMONIOS

Empresas y candidatos/as que confían en Arestora

+500 procesos de selección completados en 2024.

95% de candidatos nos recomiendan en Google.

Como trabajador en búsqueda de empleo, considero que son serios, educados, respetuosos y la información suministrada al respecto es con claridad.

TONI

Son excelentes, trato cercano y acompañamiento. Agradecida del trabajo conseguido con ustedes

Liliana SM

Muy amables y profesionales a la hora de comunicarse con los candidatos, les doy un 10😊

Estefania
Personal muy amable y agradables!! Me alegro de haber contactado sinceramente con ellos!! saludos Cordiales desde Extremadura!!!

Miguel Herrojo

Levo traballando con eles desde fai tempo e estou contenta, é unha empresa seria, disposta a solucionar calquer problema co cliente e prestan un servicio de calidade. Grazas!

MARIA JESUS SAAVEDRA CORTON

Fantástica experiencia tratar con ellos. Empresa seria y a la vez muy cercana. Amabilidad y profesionalidad les definen.

Ana Flordelis
El equipo de Arestora ofrece un servicio serio, profesional y efectivo, ahorrando tiempo y abriendo nuevas fuentes de reclutamiento.

Alberto Arqued

Te van dando feedback sobre cómo está tu candidatura, lo cual marca la diferencia positivamente.

Iria Rodriguez Alonso

Somos Inés y Alberto y hace poco que hemos establecido contacto con el Grupo Arestora para la búsqueda de mejores oportunidades laborales. El trato hasta ahora ha sido inmejorable y la preocupación por mantenernos informados en cada momento es constante. Le damos las gracias por todo.

Alberto Bouzas Roza
Quiero compartir nuestra experiencia con Arestora. Contratamos un ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SU ADECUADO DIMENSIONAMIENTO con fantástico resultado. Profesionales, implicados, dando todas las facilidades del mundo, cumpliendo los deadlines marcados y dotando a nuestra empresa de una estructura organizativa que demandábamos. Solo podemos dar las gracias y contar con ellos en nuevos proyectos.

Jesús Alejandro Fernández Pombo

Tienen un abolsa de profesionales cualificados muy buena y para sitios tan complicados como el interior de Galicia son super resolutivos. Confío plenamente en las gestiones porque controlan muy bien la selección de personal. Muchas gracias por la rapidez e la gestión. Nos vemos pronto!!

Wayalia Galicia

Hicieron con mi empresa un proceso de optimización de recursos humanos y mi opinión no puede ser mas positiva. Dieron multitud de opciones de como realizarla, su implicación en el proceso fue absoluta, entrevistando y cotejando las labores, defectos y fortalezas de cada mando; propusieron soluciones para optimizar procesos, hasta con juegos para mejorar la productividad. Absolutamente recomendables para cualquier proceso de optimización de los recursos humanos de tu empresa

Curro Sandoval