Formación para la sensibilización en la problemática del absentismo

Tanto si vuestro absentismo es alto como si no, es importante invertir en este programa diseñado para sensibilizar a vuestros empleados acerca de sus causas y consecuencias, a la vez que les mostramos nuestra preocupación y les informamos de las medidas que se tomarán para tratar de solventar los desencadenantes.

Presencial (2-4-6 horas)
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Curso  de Sensibilización para la Reducción del Absentismo Laboral

100% Bonificable

Temario

  • El Sistema productivo empresarial ¿Cómo empieza a girar la rueda?
  • La necesidad de personal en las empresas y sus áreas principales.
  • Cálculos de necesidades de personal en las empresas.
  • Eficiencia y competitividad de las empresas: la rentabilidad.
  • El absentismo o el ausentismo laboral: definición.
  • Elementos que constituyen el índice de absentismo de las empresas.
  • Cálculo del absentismo laboral en las empresas.
  • Situación actual en España respecto al absentismo laboral.
  • Generadores o desencadenantes del absentismo laboral más comunes en las empresas.
  • Consecuencias del absentismo laboral.
  • Medidas eficaces para reducir el absentismo laboral en las empresas: ¿Cómo rebajar los índices del absentismo entre todos?
  • El absentismo laboral: problema o responsabilidad.
  • La formación cómo base de la reducción del absentismo. La conducta como clave de la reducción del absentismo.

Problema o necesidad

Este programa trata de sensibilizar a la plantilla sobre el grave problema del absentismo que sufren las empresas en la actualidad.

Conceptos Generales

Profundizamos en el concepto y los tipos de absentismo laboral. Además, analizamos cómo afecta el absentimo laboral a las empresas españolas: sus tasas, costes, sectores más afectados etc.

El diagnóstico de Absentismo.

Cálculo del índice de absentismo e interpretación de la tasa, en función del sector de actividad de la compañía.

Metodología

Curso interactivo diseñado para resultar dinámico y motivador, utilizando una metodología basada en el aprendizaje significativo y colaborativo.

Solución propuesta por el Grupo Arestora

Lograr que las organizaciones puedan fortalecer la lealtad y el compromiso de sus empleados, posibilitando garantizar la estabilidad, el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

Principales causas del absentismo

Identificación de factores de riesgo. Desencadenantes del absentismo laboral relacionados con los empleados y con la empresa.

¿Cómo afecta el absentismo en mi empresa?

Consecuencias para el trabajador y para la empresa. Conoce el coste económico y social del absentismo

La reducción del absentismo.

Cómo crear un plan efectivo para la reducción del absentismo. Formación y concienciación de trabajadores, empresa y sociedad en general. 

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Más Información sobre el curso de Sensibilización para la reducción del índice de absentismo

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