Headhunting
Personal técnico y directivo
Profesionalidad, experiencia y discrección para conectar tu empresa con las mejores candidaturas.
Conectamos tu empresa con el mejor talento directivo y técnico.
En Grupo Arestora somos especialistas en selección de personal, headhunting y reclutamiento de candidatos que encajan con la cultura y necesidades de tu organización.
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Expertos en Reclutamiento y Selección de Personal
Escuchamos tus necesidades y diseñamos un proceso a medida para encontrar al profesional que tu empresa necesita.
Personal directivo y mandos intermedios.
Perfiles comerciales y de operaciones.
Técnicos especialistas de cualquier sector.
Somos una consultora de selección de personal con experiencia, profesionalidad y discreción.
Confía en nosotros para tu próxima contratación.
¿Por qué elegirnos?
✔ Experiencia contrastada en reclutamiento y selección de talento.
✔ Discreción y profesionalidad en todos los procesos.
✔ Tarifas justas y transparentes.
✔ Garantía de reposición si el candidato no encaja.
No buscamos una relación puntual: queremos acompañarte a largo plazo y ser parte de tu proyecto.
Nuestra misión es hacer que tu empresa sea aún mejor.
Ponemos a tu disposición experiencia, discreción y profesionalidad con la tarifa más justa.
No venimos a buscar un cliente puntual ni a aprovechar una oportunidad pasajera. Venimos a caminar contigo, a escuchar tu proyecto y a sumar valor real en cada proceso de selección.
Queremos que sientas que no estás solo, que tienes un equipo cercano y comprometido a tu lado.
Porque cuando eliges trabajar con nosotros, no solo encuentras talento:
Construyes un futuro más fuerte y un equipo mejor preparado.
Tú eliges el modelo
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Pago parcial anticipado.
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Mayor compromiso y mejores tarifas.
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Garantía de reposición.
Fee a Éxito
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Solo pagas si contratas.
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Selección profesional y validada.
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Garantía de reposición incluida.
Nuestro método de Selección
Reclutamiento multicanal
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Publicación y difusión en portales de empleo, RRSS y web.
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Marketing digital y prospección en redes profesionales.
Selección rigurosa
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Entrevistas ECO (Convencionales) y ECE (Conductual Estructuradas).
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Test de personalidad para directivos.
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Verificación de referencias e informes detallados.
Evaluación de competencias
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Pruebas psicométricas (HGM, Big 5).
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Valoración del potencial y encaje en tu equipo.
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Negociación retributiva y acompañamiento en la decisión final.
Construimos equipos imparables para el éxito de tu empresa.
Y además…
¿Está tu empresa obligada a presentar un Plan de Igualdad?
Da el paso y encuentra el talento que tu empresa necesita
01.
Aplicación de pruebas psicométricas
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Valoración individual de competencias
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Informes de valoración y previsión del comportamiento
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Grupo Arestora: tu consultora de selección de personal y headhunting de confianza.
Preguntas Frecuentes sobre Selección de Personal Headhunting
1. ¿Qué es el headhunting y en qué se diferencia de la selección de personal tradicional?
El headhunting es un proceso especializado de búsqueda de talento que se centra en atraer profesionales altamente cualificados y perfiles directivos. A diferencia de la selección tradicional, el headhunter busca candidatos pasivos (que no están en búsqueda activa) y garantiza una contratación estratégica para la empresa.
2. ¿Qué tipo de perfiles se contratan mediante headhunting?
El headhunting está orientado a la captación de directivos, mandos intermedios y profesionales con alta especialización en sectores estratégicos como finanzas, tecnología, ventas, marketing o ingeniería.
3. ¿Cuánto tarda un proceso de headhunting?
El tiempo varía según la complejidad del perfil, pero normalmente oscila entre 3 y 6 semanas. El objetivo es garantizar no solo la rapidez, sino también la calidad del talento captado.
4. ¿Por qué contratar un servicio de headhunting para mi empresa?
Porque te permite acceder a candidatos de alto nivel que no suelen estar visibles en portales de empleo. El headhunter utiliza redes profesionales, contactos y técnicas avanzadas de reclutamiento para atraer al mejor talento para tu organización.
5. ¿Cuál es la diferencia entre un headhunter y una empresa de selección de personal?
La selección de personal se centra en cubrir vacantes mediante candidatos que aplican a las ofertas. El headhunter, en cambio, realiza una búsqueda proactiva y personalizada, contactando directamente con profesionales clave del sector.
6. ¿El headhunting es solo para grandes empresas?
No. También es una herramienta muy eficaz para pymes y startups que necesitan atraer perfiles estratégicos para crecer y competir en su sector.
7. ¿Cómo se garantiza la confidencialidad en los procesos de headhunting?
Todos los procesos se realizan bajo estricta confidencialidad, protegiendo tanto la identidad del cliente como la del candidato hasta que se establece un contacto formal.
TESTIMONIOS
Empresas y candidatos/as que confían en Arestora
+500 procesos de selección completados en 2024.
95% de candidatos nos recomiendan en Google.
- Estefania
Muy amables y profesionales a la hora de comunicarse con los candidatos, les doy un 10😊
Luis NCRápidas respuestas y atención muy amable.
TONIComo trabajador en búsqueda de empleo, considero que son serios, educados, respetuosos y la información suministrada al respecto es con claridad.
- MARIA JESUS SAAVEDRA CORTON
Levo traballando con eles desde fai tempo e estou contenta, é unha empresa seria, disposta a solucionar calquer problema co cliente e prestan un servicio de calidade. Grazas!
David Cao GonzálezGrupo muy profesional de alta calidad humana que en todo momento está en contacto informado de cualquier situación dando respaldo en todo momento a cualquier consulta .
R. J.Mi experiencia con Arestora ha sido perfecta. Me han llamado en varias ocasiones, han sido siempre atentos, muy profesionales y no te hacen perder el tiempo. Cuando me han dicho que me volverían a llamar lo han hecho siempre (pocas consultoras lo hacen) e incluso recuerdo un proceso en el que su cliente tardó meses en decidirse y me iban llamando cada pocas semanas, informándome de que el proceso se estaba alargando. En esos momentos sientes que te tratan como a una persona y se preocupan por ti y por cumplir con su palabra, algo que debería de ser lo habitual, pero no ocurre en muchas consultoras. Recomiendo a Arestora.
- Amaya Sanchez Blasco
Trato excelente cuando estás buscando trabajo. Te informan de cada paso en el proceso lo que te hace sentir valorada, en esa lucha de la búsqueda de empleo. Gracias a todo el Edipo que nos hacen sentir personas a quienes buscamos un puesto de trabajo.
Jesus Nuñez AresSiempre agradecidos al apoyo que desde Arestora nos han prestado siempre que lo hemos necesitado. Cernía, comprensión de la singularidad de cada empresa y un excelente servicio y equipo, los hacen muy muy diferentes.
Alberto Bouzas RozaSomos Inés y Alberto y hace poco que hemos establecido contacto con el Grupo Arestora para la búsqueda de mejores oportunidades laborales. El trato hasta ahora ha sido inmejorable y la preocupación por mantenernos informados en cada momento es constante. Le damos las gracias por todo.
- Wayalia Galicia
Tienen un abolsa de profesionales cualificados muy buena y para sitios tan complicados como el interior de Galicia son super resolutivos. Confío plenamente en las gestiones porque controlan muy bien la selección de personal. Muchas gracias por la rapidez e la gestión. Nos vemos pronto!!
Fer LagardaMuy buena comunicación. Te mantienen informado del proceso, lo cual se agradece bastante.
Lorena RiosLa experiencia con arestora espectacular, ya que te van informando del proceso de tu candidatura en todo momento.
