PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS
- Obligatorio para empresas de más de 50 empleados/as.
- Elaboración integral del Plan de Igualdad.
- Incluye Auditoría Retributiva y Registro Salarial.
- Garantizado el cumplimiento de la normativa.
Solicitar presupuesto
Cumple la ley
Garantizamos el estricto cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el RD 6/2019 , el RD 901/2020 y el RD 902/2020.
Puntúa en licitaciones
La Ley de Contratos del Sector Público (LCSP), considera entre los criterios cualitativos puntuables a «los planes de igualdad de género que se apliquen en la ejecución del contrato.»
Fomenta la igualdad
Incorpora a tu empresa pautas de actuación destinadas a fomentar la equidad de género entre la plantilla.
Cambios en la normativa
Todas las empresas de más de 50 empleados están obligadas a tener un Plan de Igualdad desde el 7 de marzo de 2022.
Las empresas de más de 100 empleados ya deben disponer de un Plan de Igualdad.
Todos los planes anteriores al 2020 deben actualizarse, incluyendo la Auditoría Retributiva.
Elaboramos el Plan de Igualdad que tu corporación necesita
Un procedimiento para la implantación de Planes de Igualdad: personalizado, ágil y riguroso.
Nuestro equipo de consultores/as especializados/as en igualdad y abogados/as laboralistas, se adaptará a las dinámicas de vuestra compañía para acompañaros a lo largo de todo el proceso, elaborando y negociando con la comisión negociadora, tanto el diagnóstico como la propuesta de medidas.
Seguiremos a vuestro lado tras el registro del Plan para, en caso de ser necesario, elaborar la contestación a la resolución. Además, podemos acompañaros en el desarrollo de medidas, a través de nuestros equipos de consultoría.
TESTIMONIOS
Empresas y candidatos/as que confían en Arestora
+500 procesos de selección completados en 2024.
95% de candidatos nos recomiendan en Google.
- Liliana SM
Son excelentes, trato cercano y acompañamiento. Agradecida del trabajo conseguido con ustedes
Maria GarciaEmpresa de Consultoria súper recomendable, mi último empleo lo conseguí gracias a ellos. Entrevistas cercanas con información clara y precisa, supieron contestar a todas mis preguntas cuando me seleccionaron. Respeto y muy buena atención del equipo de contratación, todos muy Profesionales!!
Luis NCRápidas respuestas y atención muy amable.
- Victorino López García
Mi más sincera enhorabuena a María de Arestora por la gestión de mi curriculum ante una empresa multinacional puntera en el sector de la carpintería. Un trato humano, cercano, empático, transparente y sincero, de lo mejor que me he encontrado. Bravo!!
leillo1975 (Leo)Buena comunicación durante el proceso de selección y trato muy profesional y cordial
Guido CerqueiraGeniales! contestan rápido y resuelven todas las dudas. Recomendable
- Tamara bas
Han sido muy correctos y respetuosos en todo momento durante el transcurso de la entrevista. Además han dado feedback del seguimiento en el proceso, y es de agradecer. Excelentes profesionales.
AlbertoExcellent treatment and close support throughout the selection process.
Iria Rodriguez AlonsoTe van dando feedback sobre cómo está tu candidatura, lo cual marca la diferencia positivamente.
- David Cao González
Grupo muy profesional de alta calidad humana que en todo momento está en contacto informado de cualquier situación dando respaldo en todo momento a cualquier consulta .
Aroa Fandiño SerranoMuy buena experiencia con Grupo Arestora. Desde el inicio, el trato fue cercano, claro y profesional. Valoro el seguimiento y la sensibilidad para entender perfiles con trayectoria internacional. Agradezco que el proceso combinara claridad, respeto y una buena organización. Gracias por la atención.
María FelizSolicité profesionales para mi empresa y el proceso ha sido muy ágil y sencillo. Justo dieron con los perfiles que necesitaba y sigo contando con su apoyo. Gracias !!!
