Protocolo contra el acoso sexual
- Obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño.
Solicitar presupuesto
Implanta el Protocolo contra el acoso sexual en tu empresa de forma rápida y eficaz.
Evita sanciones, mejora el clima laboral y transmite confianza
Cumple la ley
Garantizamos el estricto cumplimiento de la Ley de Igualdad 3/2007, Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, Obligación empresarial en materia de PRL y RRHH
Prevención y protección
Protege a tu equipo. Entorno laboral seguro y libre de acoso.
Imagen y confianza
Refuerza la responsabilidad social y reputación corporativa.
¿Por qué tu empresa necesita un protocolo contra el acoso sexual?
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son riesgos laborales y legales que pueden afectar gravemente a la reputación y estabilidad de una empresa.
El protocolo contra el acoso sexual no es solo una obligación legal: es una medida de prevención de riesgos laborales (PRL) y de gestión responsable de recursos humanos (RRHH).
Elaboramos el Protocolo que tu corporación necesita
Elaboración a medida del protocolo, adaptado a tu empresa.
Procedimientos claros de actuación y denuncia.
Nombramiento de personas de referencia.
Formación y sensibilización al personal.
Todo lo que necesitas para cumplir con la ley y proteger a tu empresa.
TESTIMONIOS
Empresas y candidatos/as que confían en Arestora
+500 procesos de selección completados en 2024.
95% de candidatos nos recomiendan en Google.
- Wayalia Galicia
Tienen un abolsa de profesionales cualificados muy buena y para sitios tan complicados como el interior de Galicia son super resolutivos. Confío plenamente en las gestiones porque controlan muy bien la selección de personal. Muchas gracias por la rapidez e la gestión. Nos vemos pronto!!
Curro SandovalHicieron con mi empresa un proceso de optimización de recursos humanos y mi opinión no puede ser mas positiva. Dieron multitud de opciones de como realizarla, su implicación en el proceso fue absoluta, entrevistando y cotejando las labores, defectos y fortalezas de cada mando; propusieron soluciones para optimizar procesos, hasta con juegos para mejorar la productividad. Absolutamente recomendables para cualquier proceso de optimización de los recursos humanos de tu empresa
Maria GarciaEmpresa de Consultoria súper recomendable, mi último empleo lo conseguí gracias a ellos. Entrevistas cercanas con información clara y precisa, supieron contestar a todas mis preguntas cuando me seleccionaron. Respeto y muy buena atención del equipo de contratación, todos muy Profesionales!!
- Eduardo
Muy cómodo en todo el proceso y trato con Arestora. Entrevista cómoda y siempre informado por email.
Liliana SMSon excelentes, trato cercano y acompañamiento. Agradecida del trabajo conseguido con ustedes
María NeiroMuy buena experiencia con ellos
- roberto vilaboa
Hola, Muy buena la atención y el trato por parte de Almudena.
TONIComo trabajador en búsqueda de empleo, considero que son serios, educados, respetuosos y la información suministrada al respecto es con claridad.
MARIA JESUS SAAVEDRA CORTONLevo traballando con eles desde fai tempo e estou contenta, é unha empresa seria, disposta a solucionar calquer problema co cliente e prestan un servicio de calidade. Grazas!
- Guido Cerqueira
Geniales! contestan rápido y resuelven todas las dudas. Recomendable
Tamara basHan sido muy correctos y respetuosos en todo momento durante el transcurso de la entrevista. Además han dado feedback del seguimiento en el proceso, y es de agradecer. Excelentes profesionales.
Xavier Martinez CobasDurante os últimos anos, o noso grupo de investigación da Universidade de Vigo (capital intelectual e intanxibles), coincidíu con Grupo Arestora en traballos sobre xestión do talento e de recursos humanos. A experiencia práctica en múltiples sectores en España permitíu afinar os modelos de comportamento e definir a demanda empresarial por sectores de coñecementos, habilidades e destrezas. Varias empresas que traballan con nós conseguiron perfís técnicos moi difíciles de atopar no mercado, e estanse consolidando como unha consultora de recursos humanos "personalizada". A última colaboración estámola tendo en absentismo, un reto social e económico no que fai falta achegar solucións con resultados tanxibles e medibles.
