Selecciona la franja salarial de la vacante para calcular el importe de tu cuota mensual. Haz clic en añadir al carrito para abonar la cuota de apertura e inicar el proceso de reclutamiento y cribado de perfiles.
2
No pagas nada por contratación
Contrata a los candidatos/as que necesites. No existe cuota por contratación. Tu cuota mensual incluye la remisión semanal de perfiles independientemente del numero de contrataciones.
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Cancela el proceso cuando quieras
Una vez finalizado el periodo inicialmente pactado, podrás cancelar el proceso en cualquier momento con una simple comunicación.
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Selección Preventiva
¡Inicia hoy tu proceso de selección! ¡Hasta un 75% de descuento sobre la tarifa habitual!
Selecciona tipo de proceso y salario estimado para calcular el coste de tu cuota mensual.
Entrega de los cv’s (ilimitados) que se inscriban en la vacante (confeccionada según los requisitos indicados en la plantilla de condiciones para la definición del puesto).
Grupo Arestora irá facilitando a nuestros clientes los perfiles semanalmente. El envío de candidaturas no tienen porque ser en bloques de envíos cantidades estándar, sino según se vayan obteniendo.
2. TARIFA Y FORMA DE PAGO
El pago se realizará, mediante tarjeta o domiciliación bancaria, por adelantado para el inicio del servicio. Se adjunta factura proforma. La factura legal se emitirá en el momento del cobro.
La firma de esta propuesta implica la aceptación de 6 meses de permanencia (la cancelación previa implicará el abono de una penalización por importe equivalente a 1,5 cuotas mensuales. A partir de dicho periodo, el contrato se renovará automáticamente, existiendo la posibilidad de cancelar los servicios en cualquier momento del contrato vigente, siempre y cuando se preavise con al menos 1 mes de antelación mediante correo electrónico enviado a la siguiente cuenta: admon@grupoarestora.com.
En caso de que por circunstancias del mercado, o por cualquier otra imposibilidad manifiesta, una vez transcurrido el primer mes Grupo Arestora no presentase perfiles ajustados a lo requerido por el cliente, o tras presentar algún perfil válido, los candidatos/as propuestos/as no resultan adecuados a la empresa, se valorará si se considera factible la presentación de mas candidaturas o de no ser así, si debe darse por finalizado el proceso sin necesidad de cumplir el periodo de permanencia inicialmente establecido.
El Grupo Arestora podrá anular la colaboración mutua siempre que se incumplan las condiciones legales en materia de contratación y exista mala praxis por parte de la empresa cliente (ej. salario por debajo del mínimo interprofesional, cláusulas abusivas, etc.). En tal caso, se facturará lo correspondiente a la fase en la que se encuentre dicho proceso tras la detección de esos hechos.
