Selecciona la franja salarial de la vacante para calcular el importe de tus cuotas. Haz clic en añadir al carrito para abonar la cuota de apertura e iniciar el proceso de reclutamiento y cribado de perfiles.
2
Recibe candidaturas adaptadas
Semanalmente recibirás candidaturas de profesionales disponibles que se adaptan al perfil que necesitas y dispuestosa incorporarse a tu proyecto.
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Contrata lo que necesites
Contrata a los candidatos/as que necesites, no existe ninguna cuota por contratación. No se factura por cada candidato contratado ni existe ningún límite de contrataciones.
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Selección Tarifa Plana
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Entrega de cv’s ilimitados ajustados al perfil solicitado, según los requisitos indispensables para la consideración de un/a candidato/a apto, indicados en la plantilla de condiciones para la definición del puesto. Grupo Arestora irá facilitando a nuestros clientes los perfiles que encajen en la solicitud semanalmente (el envío de candidaturas no tienen porque ser en bloques de envíos cantidades estándar, sino en base a la adecuación de los perfiles que se van obteniendo).
3. TARIFA Y FORMA DE PAGO
El pago del importe total mensual se realizará por adelantado, mediante tarjeta o domiciliación bancaria, para el inicio del servicio. Se adjunta factura proforma. La factura legal se emitirá en el momento del cobro.
* En el caso de que el recibo sea rechazado por la entidad bancaria, la empresa cliente se compromete a sufragar los costes que esta devolución suponga para el Grupo Arestora.
La firma de esta propuesta implica la aceptación de 3 meses de permanencia (la cancelación previa implicará el abono de una penalización por importe equivalente a 1 cuota/s mensual/es). A partir de dicho periodo, el contrato se renovará automáticamente, existiendo la posibilidad de cancelar los servicios en cualquier momento del contrato vigente, siempre y cuando se preavise con al menos 1 mes de antelación mediante correo electrónico enviado a la siguiente cuenta: admon@grupoarestora.com.
El Grupo Arestora podrá anular la colaboración mutua siempre que se incumplan las condiciones legales en materia de contratación y exista mala praxis por parte de la empresa cliente (ej. salario por debajo del mínimo interprofesional, cláusulas abusivas, etc.). En tal caso, se facturará lo correspondiente a la fase en la que se encuentre dicho proceso tras la detección de esos hechos.
