Has llegado hasta aquí buscando el mejor curso de liderazgo para ti o tu equipo y por supuesto, hablaremos de ello en detalle. Pero antes, nos gustaría hacerte una pregunta: ¿podrías pensar en esa persona inspiradora que te enseñó a vivir tu oficio con pasión? No te ha llevado mucho tiempo recordarle, ¿verdad? Seguro que no, los líderes dejan huella (en las personas y también en las organizaciones). Última pregunta: esa persona, ¿es tu jefe? Lo más probable es que no, al menos eso dice la estadística. El Global Human Capital Trends 2023, señala que el 77% de las compañías encuestadas, considera que sus mandos no cuentan con las habilidades de liderazgo necesarias. La buena noticia es que estas habilidades (como todas) se entrenan. Lo saben bien los responsables de RRHH, para quienes formar a sus directivos y mandos intermedios en Soft Skills es cada vez más estratégico. Un equipo bien liderado incrementa su productividad, por lo que la demanda de cursos de liderazgo y gestión de equipos se dispara.
¿Cuál es el mejor curso para formarte o formar a tus mandos en habilidades directivas? Te ayudamos a elegir.
Qué es el liderazgo empresarial 3 Claves para elegir un curso de liderazgo y gestión de equipos Beneficios de la formación en liderazgo de mandos intermedios y altos directivos La formación en liderazgo, tendencia en el sector de los RRHH
Qué es el liderazgo empresarial
Técnicamente el liderazgo empresarial es una cualidad o habilidad que posee una persona para influir de manera positiva en el comportamiento y el trabajo de su equipo, orientándolo hacia la consecución de los objetivos de la organización.
Así lo explicaba Warren Bennis, «Liderazgo es la capacidad de transformar una visión en realidad» Así lo aplicaba Michael Jordan, «El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos»
3 Claves para elegir un curso de liderazgo para empresas
Enfoque, metodología y coste marcan las principales diferencias de los catálogos de cursos en liderazgo.
Es importante elegir el enfoque de la formación que mejor encaja con vuestras necesidades.
Si ya tienes detectadas las habilidades que deseas trabajar con tu equipo, puede ser que optar por cursos centrados en el entrenamiento de una habilidad específica sea la mejor opción para ti, como, por ejemplo:
- Cursos para mejorar la comunicación en equipo.
- Formación en resolución de conflictos.
- Gestión del tiempo y tareas para equipos de alto rendimiento
- Aprender a gestionar el estrés diario
- Cursos para gestionar el cambio
- Formación en habilidades directivas: influir, motivar y toma de decisiones
- Cursos sobre técnicas de negociación
- Formación de motivación para mandos
Si lo que buscas es una intervención integral, lo habitual suele ser optar por formaciones más amplias, como el curso en liderazgo y gestión de equipos para mandos intermedios, que aborda en su itinerario de contenidos:
- Fundamentos del Liderazgo
- Gestión de Equipos Ágiles
- Comunicación Personal y Profesional
- Resolución de Conflictos
- Gestión del Cambio
- Gestión del Tiempo
- Gestión del Estrés
- Toma de Decisiones
Encontrar la metodología que mejor encaja con tus necesidades es también un paso clave. En este sentido hay 3 modalidades entre las que es recomendable que elijas antes de seguir avanzando:
- Formación online en liderazgo y gestión de equipos: habitualmente estos cursos trabajan sobre materias concretas.
- Ventaja: Flexibilidad horaria, el alumno tiene acceso 24/7 al contenido y puede avanzar a su ritmo.
- Inconveniente: No existe posibilidad de personalizar la formación y la interlocución con el formador es más limitada.
- Desarrollo de líderes individualizado
- Ventaja: Formación personalizada tipo mentoring. Se adapta en cuanto a objetivos y dinámicas a las particularidades de cada mando. Son altamente efectivas.
- Inconveniente: Estas dinámicas tienen un alto coste y deben integrase en la agenda del personal.
- Formación de liderazgo in company
- Ventajas: Formación personalizada diseñada en base a las necesidades formativas de la empresa. Puede combinar las dos modalidades anteriores.
- Inconveniente: Supone un desembolso mayor que en las modalidades 100% online, aunque habitualmente esta formación puede ser bonificada.
Finalmente, respecto al coste, la horquilla de precios es muy amplia
Existen en el mercado incluso formaciones en liderazgo gratuitas, habitualmente dirigidas a profesionales en búsqueda de empleo. Lo más recomendable para la compañía, suele ser recurrir a formaciones de liderazgo bonificadas, esta modalidad permite a la empresa acceder a formaciones de mucha calidad, financiando su coste a través de los seguros sociales. De modo que tienen un impacto mínimo en los presupuestos del departamento de RRHH.
Beneficios del curso de liderazgo para empresas
- Mejora de las habilidades comunicativas y la relación con el equipo al cargo, lo que contribuye a mejorar el clima laboral generando un descenso de la rotación de personal y la tasa de absentismo.
- Mejora de la capacidad de dirección de personas y motivación de equipos, lo que supondrá una mejora del desempeño del personal y una mayor implicación con los objetivos globales de la compañía.
La formación en liderazgo para empresas, tendencia en el sector de los RRHH
Que el liderazgo es una pieza clave para lograr los objetivos de la compañía no es ya ningún secreto. La pregunta es ¿están nuestros mandos suficientemente formados para hacerlo? Responde Deloitte, en su 2023 Global Human Capital Trends :
“Se necesita una nueva capacidad de liderazgo en todos los niveles de la organización para movilizar a los trabajadores y equipos para lograr nuevos resultados. Sin embargo, sólo el 23% de organizaciones encuestadas para el Deloitte 2023 Global Human Capital Trends considera que sus líderes tienen las capacidades de liderazgo suficientes para afrontar el nuevo panorama empresarial.”
¿Te ayudamos? Solicita más información sobre nuestras formaciones en liderazgo y gestión de equipos.