Protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI en la empresa
- Cumple la normativa, protege a tu equipo y construye una cultura laboral inclusiva.
Solicitar presupuesto
Implanta el Protocolo LGTBI en tu empresa de forma rápida y eficaz.
Garantiza un entorno laboral seguro, libre de acoso y discriminación, y refuerza tu compromiso con la igualdad.
Cumple la ley
Evita sanciones y garantiza el cumplimiento normativo.
Prevención y protección
Protege la diversidad. Defiende los derechos de las personas LGTBI en tu empresa.
Imagen y confianza
Refuerza tu cultura empresarial. Mejora la reputación y la confianza interna y externa.
¿Por qué tu empresa necesita un protocolo LGTBI?
El acoso y la violencia hacia personas LGTBI constituyen una grave vulneración de los derechos fundamentales y pueden generar conflictos legales, sanciones y pérdida de reputación.
El protocolo frente al acoso y la violencia contra personas LGTBI establece medidas claras de prevención y actuación, garantizando la protección del personal y una cultura de respeto e inclusión.
La Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI establece que todas las empresas deben contar con un protocolo específico contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI.
Elaboramos el Protocolo que tu corporación necesita
Elaboración personalizada del protocolo adaptado a tu empresa.
Procedimientos de denuncia y actuación ante casos de acoso o violencia.
Medidas de protección y acompañamiento a las víctimas.
Formación y sensibilización en diversidad e inclusión.
Una solución completa para proteger a tu empresa y a tu equipo.
