Consultora de Bienestar, instructora de Mindfulness, alimentación consciente y del programa MBSR (Mindfulness para reducción de estrés), formada como coach nutricional y PNL. En los programas de Bienestar Corporativo que realizo me enfoco en:

–  Gestión emocional, incrementando la proactividad en detrimento de la reactividad con una toma de decisiones más eficiente.
– Mejora de los niveles de atención con la consiguiente reducción de incidencias.
– Gestión del estrés, con un impacto positivo tanto en la salud física como mental, lográndose una reducción del absentismo laboral.
– Comunicación eficiente en términos de escucha activa, empatía y asertividad logrando una mejora en las relaciones personales.
– Gestión del tiempo, optimización de la jornada laboral y en definitiva de la productividad de la organización.

Coach y asesora de salud encargada de resolver problemas físicos ya sea por ergonomía o sobrecarga emocional derivada del estrés (psicosomática), y tensión corporal (inteligencia emocional). Especialista en trastornos emocionales: estrés, ansiedad, y depresión o rasgos de la personalidad como puedan ser perfeccionismo y neuroticismo. También especializada en orientación vocacional y laboral, en resumen Autoconocimiento. Esto puede permitir también a los empleados descubrir qué tareas o funciones les están estresando mas o la manera como se estresan por ello.

Mi especialidad es el bienestar organizacional, con foco en liderazgo, soft skills, cohesión de equipos, comunicación efectiva, bienestar individual de los empleados (programa propio ya puesto en marcha en el SERGAS de Resiliencia y Felicidad ReSPIRE) coaching ejecutivo y de equipos, planes de bienestar organizacional después de medir a través de encuestas de medición de bienestar con seguimiento, evaluando en la mitad y al final del proceso.Trabajo con metodologías DISC y Agile, apostando por la agilidad y la sencillez y vinculando los resultados al negocio.

Técnico especilizado en prevención de riesgos laborales en el sector industrial.

Aportando valor en los proyectos en que me involucro con foco en el bienestar organizacional. ¿mis recursos? Coaching, PNL, mediación de conflictos, Lego Serious Play… cada equipo requiere el que se adapte a él.

Desarrollo de habilidades de interacción personal (soft skills), gestión de emociones y estrés y liderazgo por valores, recuperación de activos con síndrome «burnout» o amortizados psicológicamente, resolución de conflictos y reinvención y motivación, interviniendo individualmente o sobre equipos a través de coaching, PNL y formación específica.

Psicóloga, coach y programadora neurolingüística. Experta en procesos de desarrollo de habilidades blandas asociadas a la personalidad, a través de metodologías interactivas y proyectivas que involucran mente, emoción y acción.

Formador de Habilidades Directivas

Desarrollo de Habilidades psicosociales

Neuro-Comunicación.

Mindfulness Empresarial para el desarrollo neuronal y la gestión emocional.

Consultor Internacional especialista en desarrollo humano dentro de las organizaciones. He creado mi propio Método, «Líderes más Humanos», con él creo una cultura de aprendizaje en todo el organigrama de la empresa

Consultor y Formador especializado en HR, Efr y DEI, Mentor y Coach ejecutivo, Agile coach.

Coach Ejecutivo y formadora experta en habilidades para el liderazgo, bienestar del trabajador y rendimiento eficiente. Especialista en cultura del bienestar y felicidad así como diseño de nuevos modelos de trabajo basados en foco mental, gestión emocional, empoderamiento y desarrollo de capacidades de comunicación para la excelencia y la formación de equipos de alto rendimiento.

Life Coach (Coach de Vida) Certificado por The Academy of Modern Applied Psychology y por la New Skills Academy.

Mediante la aplicación de técnicas, estrategias y metodologías específicas, su método de Coaching, llamado Transformación Total, inspirado en el programa del renombrado Coach Tony Robbins, fue diseñado para ayudar personas a encontrar la solución permanente y a corto plazo, de conflictos personales, familiares, laborales, etc. cambiando hábitos y comportamientos autodestructivos, superando creencias limitadoras y el miedo al fracaso y canalizando energías para crear una nueva identidad, adquiriendo así la claridad necesaria para el enfoque exclusivo en funciones laborales específicas, lo que sin duda resulta en un significativo aumento de la productividad y en una sensible reducción de los índices de absentismo laboral.

La vida no viene con un manual de instrucciones. Por eso tenemos Coaches.

Coach y formadora de desarrollo personal y profesional.

Experta en psicología de la personalidad y bienestar emocional.
Especializada en coaching de equipos, orientación laboral, liderazgo, inteligencia emocional, comunicación no verbal, asertividad, gestión del tiempo y del estrés.

Mi labor es acompañar, facilitar y apoyar, a las personas que componen la compañía, tanto a nivel individual como en equipo, obteniendo así mejor rendimiento, optimización de talentos y recursos para las áreas de mejora, teniendo siempre como premisa fundamental, el bienestar dentro de la organización, basado en herramientas y dinámicas de autoconocimiento.

Amplia experiencia profesional en entorno empresarial y trayectoria en el ámbito de los RRHH.

Enfoque holístico y Mindset de equipos corporativos.

Coach y Mentor organizacional

Más de 18 años trabajando con y para las organizaciones, despertando la motivación y el entusiasmo de sus componentes. Empezando por descubrir cuál es el verdadero motor de cada parte del equipo, para a continuación combinar múltiples herramientas como la PNL, el coaching etc. que nos permiten alinear los objetivos personales de cada empleado con los objetivos globales de la empresa.

Mi experiencia me ha demostrado que si conseguimos comunicarnos de forma humana y profesional, aprendiendo a resolver conflictos y a dar valor a cada componente del equipo, el bienestar laboral y los resultados se dispararán.

Coach especialista en PNL e inteligencia emocional

A lo largo de mi carrera gestionando equipos de trabajo he descubierto que tras cada empleado hay una persona con sus objetivos, motivaciones y miedos. Descubrir estos puntos de cada componente del equipo nos aportará la llave para conseguir una organización capaz de afrontar los desafíos más ambiciosos.

Estos 20 años gestionando equipos y formándome, me han permitido descubrir la importancia de la inteligencia emocional, para mi el pilar sobre el que cuelga todo lo demás. Al acompañar a cada componente aplicando herramientas profesionales de gestión, con el objetivo de que cada uno descubra su verdadera misión dentro de la organización, aplicando una misma cultura y actitud.

“No es lo que ocurre sinó lo que hago con lo que ocurre”

Como coach, me beneficio de mi experiencia laboral de primera mano. Lo combino con empatía y construyo entendimiento estableciendo confianza con el cliente. Esto nos permite abordar cualquier situación que se presente buscando posibles soluciones para obtener respuestas aún más increíbles!