Portal de empleo

Portal de empleo

Del alto rendimiento al BOE: ¿por qué un psicólogo deportivo habla ahora de LOPIVI?

Ene 13, 2026

Inicio » Blog Deporte Seguro » Del alto rendimiento al BOE: ¿por qué un psicólogo deportivo habla ahora de LOPIVI?

Del alto rendimiento al BOE

¿Por qué un psicólogo deportivo habla ahora de LOPIVI?

 

Puede sonar raro: psicología del alto rendimiento y ley de protección a la infancia en la misma frase.

Sin embargo, cuando uno lleva años trabajando con deportistas que compiten al límite, tarde o temprano aparece siempre la misma pregunta: ¿Qué ha pasado antes para que algunos lleguen sólidos… y otros lleguen rotos?

Las respuestas no están solo en el talento.
Ni en el físico.
Ni en la suerte.

Muchas veces están en algo más invisible: en cómo fueron tratados cuando nadie miraba, cuando no había cámaras ni contratos, cuando aún eran menores que se desplazaban con su equipo, aprendiendo qué era “normal” dentro del deporte.

Ahí es donde se empieza a construir —o a erosionar— todo.

Lo que ocurre antes de llegar arriba importa más de lo que creemos

 

En esas primeras etapas se mezclan factores decisivos:

  • la forma en que se les hablaba,
  • cómo se gestionaban sus errores,
  • las etiquetas que se les colgaban demasiado pronto,
  • la presión que se colocaba sobre sus hombros sin filtro ni criterio.

Desde Back To Win hemos visto demasiadas veces el mismo patrón: Deportistas de alto nivel que, en realidad, están intentando sobrevivir a un modelo educativo-deportivo que normalizó la humillación, el miedo o el insulto “por su bien”.

Y que, años después —a los 25 o 30—, cuesta muchísimo desprogramar.

Por eso, cuando aparece una ley que pone límites claros a ciertos comportamientos, no la leemos como burocracia.

La leemos como lo que realmente es: una oportunidad para limpiar la base del sistema deportivo.

Alto rendimiento sano empieza con alto respeto en la base

 

En las reuniones internas de Back To Win, lo resumo de una forma muy clara:

“Si queremos alto rendimiento sano arriba,
tenemos que empezar por alto respeto abajo”.

Esa frase no es un eslogan. Es una guía práctica.

Significa, por ejemplo, que:

  • En entrenamientos de deporte base no se normaliza el grito fácil ni la burla.
  • En centros de tecnificación o residencias deportivas hay normas claras, adultos formados y canales reales de ayuda.
  • El clásico “si no aguantas, este no es tu sitio” se sustituye por
    “vamos a ver qué necesitas para poder dar tu mejor versión”.

La LOPIVI no pretende eliminar la exigencia. Pretende recordar algo esencial: la infancia y la adolescencia no son terreno de nadie para hacer lo que quiera “por su bien”.

¿Qué aporta Back To Win a la aplicación real de la LOPIVI?

 

Desde Back To Win aportamos exactamente lo que sabemos hacer:

  • Traducir factores de riesgo en planes de trabajo concretos.
  • Convertir palabras como bienestar o salud mental en herramientas prácticas para el día a día deportivo.
  • Ayudar a las entidades deportivas a medir, no solo a intuir, si están creando entornos protectores o no.

Porque si algo hemos aprendido en el alto rendimiento es esto: Lo que no se mide, se maquilla.

Y cuando hay menores delante, eso no es una opción.

Un universo Back To Win: más que cumplir la ley

 

Por eso hablamos de crear un universo Back To Win.

No un conjunto de servicios sueltos, sino una forma coherente de acompañar al deporte.

Un universo en el que:

  • la ley es el punto de partida,
  • la psicología deportiva es el motor técnico,
  • y el objetivo final no es solo evitar el daño,
    sino generar climas donde las personas quieran quedarse, crecer y competir.

No defendemos la LOPIVI desde un despacho. La defendemos desde el trabajo con entrenadores, desde la conversación con equipos directivos, desde la formación a familias, desde el día a día real de las entidades deportivas.

Porque ahí es donde se decide si una organización se limita a “cumplir” o se atreve de verdad a cambiar la forma de hacer deporte.

Fdo:
Juancho Armental
Director Técnico de Back To Win (Grupo Arestora)
Psicólogo de Alto Rendimiento
Colegiado nº: G-3246