De club que cumple por obligación… a club que lidera el cambio
Así se ve la LOPIVI desde Back To Win
Hay dos tipos de entidades deportivas ante la LOPIVI:
- Las que dicen: “Bueno, habrá que hacer algo para cumplir y que no nos pillen”
- Las que piensan: “Esta es la oportunidad perfecta para transformar nuestro modelo y ser un referente”
Back To Win, del Grupo Arestora, trabaja con el segundo tipo.
Porque cumplir la ley es el mínimo.
Liderar el cambio es lo que realmente convierte a una entidad deportiva en un espacio atractivo para familias, deportistas y administraciones públicas.
La ola viene: LOPIVI, Ley del Deporte y foco en bienestar
La LOPIVI y la nueva Ley del Deporte colocan a la infancia, la adolescencia y los derechos de las personas deportistas en el centro del sistema deportivo:
- más protección,
- más participación,
- más responsabilidad para las entidades.
Al mismo tiempo, los datos sobre salud mental en deportistas jóvenes y de alto rendimiento son claros: alrededor de un tercio presenta síntomas de ansiedad o depresión en algún momento de su trayectoria deportiva.
La pregunta no es si esto te afecta como entidad deportiva.
La pregunta es cómo vas a responder.
Cumplir por mínimos: lo que hace casi todo el mundo
El llamado “modo mínimo” suele consistir en:
- Descargar una guía genérica de Internet.
- Nombrar como responsable de protección a alguien “que ya estaba por aquí”.
- Colgar un documento en la web y algún cartel en la instalación deportiva.
Y listo. “Ya cumplimos”.
El problema es que nada cambia en el día a día:
- El personal técnico sigue corrigiendo igual.
- Las familias no saben realmente qué dice la ley.
- Los menores no tienen ni idea de que tienen derechos (sobre todo de comunicar lo que les afecta) dentro de la entidad.
Lo que significa liderar el cambio (visión Back To Win)
Liderar el cambio es entender que la LOPIVI es:
- Una excusa perfecta para hablar de buen trato, climas sanos y rendimiento sostenible.
- Una oportunidad para diferenciarse como entidad seria, moderna y responsable.
- Una llave que abre puertas a proyectos con ayuntamientos, diputaciones y patrocinadores alineados con estos valores.
Desde Back To Win proponemos un enfoque en tres capas:
1️ Capa visual y de impacto
- Campañas, vídeos cortos, mensajes claros en instalaciones y gradas.
- Objetivo: que nadie pueda decir “yo no sabía de qué iba esto”.
2️ Capa formativa progresiva
- Módulos breves (5–15 minutos) para personal técnico, familias y deportistas.
- Con avances medibles.
- Objetivo: cambiar actitudes y comportamientos, no solo informar.
3️ Capa estructural
- Protocolos claros,
- figura de protección bien definida,
- mecanismos reales de escucha a los menores.
Objetivo: que la entidad funcione de otra manera, también cuando nadie mira.
¿Qué gana una entidad deportiva que apuesta por este modelo?
- Confianza: las familias perciben que el club cuida algo más que el resultado.
- Reputación: mejora la imagen pública en un contexto donde el deporte seguro importa cada vez más.
- Atracción de talento: los deportistas quieren estar donde se les cuida y se les ayuda a rendir sin romperse por dentro.
- Posición estratégica: alinearse con LOPIVI y bienestar facilita la colaboración con administraciones y proyectos públicos.
Back To Win y Grupo Arestora: por qué hablamos de “motor”
No somos un despacho que solo redacta informes.
Trabajamos en el día a día real del deporte: en entrenamientos, competiciones, reuniones con directivas y encuentros con familias.
- Venimos de la psicología deportiva aplicada, donde rendimiento y salud mental van juntos.
- Conocemos el lenguaje de distintas disciplinas deportivas, desde el deporte base hasta contextos de alto rendimiento.
- Con el respaldo del Grupo Arestora, conectamos la psicología con una visión estratégica de organización, comunicación y desarrollo de proyectos.
Por eso hablamos de Back To Win como motor: porque ayudamos a que la ley no se quede en un papel, sino que impulse a las entidades hacia delante.
Cumplir o liderar: el momento es ahora
Si diriges una entidad deportiva, una escuela, una federación o gestionas el deporte desde una administración pública, estás ante una decisión clara:
- Puedes limitarte a cumplir con la LOPIVI.
- O puedes utilizarla para liderar el cambio y convertirte en referencia en deporte seguro y bienestar mental.
En Back To Win (Grupo Arestora) trabajamos precisamente en esa dirección:
- acompañando a instituciones,
- diseñando materiales claros y visuales,
- creando itinerarios formativos medibles,
- y ayudando a pasar del “tenemos un protocolo” al “tenemos una cultura de protección y alto rendimiento”.
Si quieres formar parte de esa nueva generación de entidades deportivas, hablemos.
Fdo:
Juancho Armental
Director Técnico de Back To Win (Grupo Arestora)
Psicólogo de Alto Rendimiento
Colegiado nº: G-3246