REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO Y BIENESTAR LABORAL EN EMPRESAS
Con el WorkWell Program (WWP-Arestora) ayudamos a las empresas a reducir el absentismo laboral, mejorar el bienestar laboral y potenciar el compromiso de las personas.
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AHORRO DE COSTES
Reduce los costes directos e indirectos derivados de las ausencias de personal.
INCREMENTO DE LA Eficiencia
Mantén un ritmo de producción estable, reduciendo las ausencias de tu plantilla.
MEjora de la experiencia del empleado/a
Mejora el bienestar de tu equipo y fomenta su implicación en el proyecto.
El reto del absentismo laboral
“El absentismo laboral es un problema multifactorial que impacta en costes, productividad y clima laboral. No se resuelve con recetas únicas: exige multisoluciones que actúen a distintos niveles de la organización y que integren datos, cultura y personas.”
Método exclusivo WWP-Arestora
“El WWP es un método estructurado y validado diseñado por el Grupo Arestora para reducir absentismo, mejorar el bienestar laboral y transformar la cultura organizacional.”
Beneficios clave:
- Reducción de bajas laborales y costes asociados.
- Mejora del bienestar corporativo y la salud organizacional.
- Desarrollo de competencias en RRHH y mandos intermedios.
- Impacto directo en la productividad empresarial.
Principio esencial:
“En el absentismo no hay culpables y todos tenemos parte de culpa; no hay responsables y todos tenemos parte de responsabilidad. Este enfoque rompe con la visión sancionadora y permite crear una cultura de colaboración entre todas las partes.”
Claves diferenciales del WWP-Arestora
- Individualización real: diagnóstico y plan de acción propio para cada mando.
- Continuidad anual: 12 meses de intervención para cambios sostenibles.
- Enfoque dual: acción sobre mandos intermedios y cultura de la organización.
Impacto para la empresa
Disminución del absentismo laboral y ahorro en costes.
Mejora de la motivación y del clima laboral.
Mayor eficiencia y productividad de los equipos.
Cultura de bienestar laboral y recursos humanos salud sostenible.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el absentismo laboral?
Es la ausencia de empleados en sus puestos de trabajo, con impacto directo en la productividad empresarial.
¿Cómo ayuda un programa de bienestar laboral a reducirlo?
Mejorando la salud organizacional, el clima laboral y el compromiso de las personas.
¿Por qué elegir WWP-Arestora?
Porque es un programa integral, probado y replicable, que combina datos, cultura y personas.
¿A qué empresas va dirigido?
A todo tipo de sectores y tamaños, desde pymes hasta grandes empresas.
¿Qué resultados se pueden esperar?
Reducción del absentismo (entre un 2,5% y un 6% el primer año), mejora del bienestar laboral y mayor productividad en la empresa.
TESTIMONIOS
Empresas y candidatos/as que confían en Arestora
+500 procesos de selección completados en 2024.
95% de candidatos nos recomiendan en Google.
- Guido Cerqueira
Geniales! contestan rápido y resuelven todas las dudas. Recomendable
Jesus Nuñez AresSiempre agradecidos al apoyo que desde Arestora nos han prestado siempre que lo hemos necesitado. Cernía, comprensión de la singularidad de cada empresa y un excelente servicio y equipo, los hacen muy muy diferentes.
Liliana SMSon excelentes, trato cercano y acompañamiento. Agradecida del trabajo conseguido con ustedes
- Jesús Alejandro Fernández Pombo
Quiero compartir nuestra experiencia con Arestora. Contratamos un ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SU ADECUADO DIMENSIONAMIENTO con fantástico resultado. Profesionales, implicados, dando todas las facilidades del mundo, cumpliendo los deadlines marcados y dotando a nuestra empresa de una estructura organizativa que demandábamos. Solo podemos dar las gracias y contar con ellos en nuevos proyectos.
Victorino López GarcíaMi más sincera enhorabuena a María de Arestora por la gestión de mi curriculum ante una empresa multinacional puntera en el sector de la carpintería. Un trato humano, cercano, empático, transparente y sincero, de lo mejor que me he encontrado. Bravo!!
leillo1975 (Leo)Buena comunicación durante el proceso de selección y trato muy profesional y cordial
- KAREM HERNÁNDEZ
He tenido una experiencia muy positiva con Grupo Arestora. Se trata de una consultora de Recursos Humanos altamente profesional, con un enfoque personalizado y cercano. Desde el primer contacto, demostraron un gran compromiso con la calidad de sus procesos, ofreciendo asesoramiento claro, comunicación constante y un acompañamiento completo en cada etapa.
Amaya Sanchez BlascoTrato excelente cuando estás buscando trabajo. Te informan de cada paso en el proceso lo que te hace sentir valorada, en esa lucha de la búsqueda de empleo. Gracias a todo el Edipo que nos hacen sentir personas a quienes buscamos un puesto de trabajo.
Sonia González CarballidoTan solo dejar constancia de mi impresión desde el punto de vista de candidata a trabajar en la empresa. Noto un agradable respeto y sinceridad hacia la figura del trabajador, por lo que intuyo que cuenta con un equipo de trabajo satisfecho que realiza su labor con compromiso y por ende eficacia.
- MARIA JESUS SAAVEDRA CORTON
Levo traballando con eles desde fai tempo e estou contenta, é unha empresa seria, disposta a solucionar calquer problema co cliente e prestan un servicio de calidade. Grazas!
Tamara basHan sido muy correctos y respetuosos en todo momento durante el transcurso de la entrevista. Además han dado feedback del seguimiento en el proceso, y es de agradecer. Excelentes profesionales.
Juan Jesús Tenreiro RodríguezMuy buena experiencia, me han tratado genial. Cuando solicitas un puesto de trabajo y te responden ya sea desde la empresa de selección o mismo desde la empresa que contrata directamente, siempre es un motivo de agradecimiento y satisfacción.
