- LAS CLAVES DEL ACUERDO
GRUPO ARESTORA a través de la siguiente propuesta de servicios, se compromete a colaborar con el cliente para solventar las necesidades de selección de personal que a esta le pudieran surgir, en los términos y condiciones que se estipulan en el presente documento. Esta modalidad de colaboración será en todo caso a éxito, por lo que únicamente se devengarán honorarios a favor de Grupo Arestora cuando se decida la contratación de alguno de las candidaturas propuestas por este Grupo. Dichos honorarios serán un 8% del salario bruto del candidato contratado.
- PROPUESTA
- SERVICIO
- DEFINICIÓN DEL PERFIL: Los técnicos de Grupo Arestora encargados del proceso se pondrán en contacto con el responsable de selección de personal de la empresa cliente para concretar los requisitos requeridos para el puesto en cuestión.
- SELECCIÓN PREVIA: Grupo Arestora recopilará por todos los medios a su alcance, a los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos en el punto anterior y acordados con el cliente.
- CONTACTO: Grupo Arestora contactará con los candidatos preseleccionados y les informará de la oferta en cuestión, siempre manteniendo la confidencialidad del cliente.
- PRESENTACIÓN PREVIA: Grupo Arestora enviará al cliente los datos básicos de los candidatos que considere adecuados, a fin de que este los valide para su entrevista personal.
- PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Una vez entrevistados y validados por Grupo Arestora, los candidatos serán presentados formalmente a la empresa con un informe detallado de su perfil.
- CONDICIONES ECONÓMICAS GENERALES
Los honorarios de Grupo Arestora serán el 8% del salario bruto anual del candidato/a contratado y deberán ser abonados según los siguientes puntos:
- Los honorarios de Grupo Arestora deberán ser satisfechos independientemente de cuando se produzca la contratación de los candidatos presentados, siempre que esta se produzca dentro de los 12 meses posteriores a la finalización del presente contrato.
- Igualmente deberán ser satisfechos cuando la contratación se produzca por cualquier empresa vinculada al cliente, bien por pertenencia al mismo grupo o bien por cualquier tipo de relación contractual.
- En caso de cancelación del proceso por parte del cliente, este abonará el 100% de los honorarios siempre que proceda a la contratación de alguno de los candidatos propuestos hasta el momento por Grupo Arestora.
- A los importes mencionados habrá que añadir los impuestos correspondientes, que se incluirán en la factura final del proceso.
- La factura final del proceso se emitirá una vez que el cliente decida la contratación del candidato presentado y deberá ser abonada por transferencia bancaria en los siguientes 30 días.
- La contratación se entiende independientemente de la forma jurídica en la que esta se formalice.
- GARANTÍAS
Si nuestros perfiles por algún motivo atribuible al proceso selectivo dejan la compañía, o bien son cesados por incumplimiento de las expectativas generadas, durante los 3 primeros meses tras el cierre del proceso, Grupo Arestora se compromete a iniciar nuevamente un proceso de selección con el mismo perfil, sin coste adicional. No se incluirá dentro de dicha garantía:
- Incumplimiento por parte de la empresa cliente de las condiciones pactadas con el/la candidata/a: salario, tipo de contrato, duración de contrato, lugar de trabajo, funciones principales a desarrollar (puesto) y que provoquen la baja voluntaria.
- Cambios en el perfil y/o requisitos imprescindibles no comunicados al Grupo Arestora y que provoquen el cese y/o la no satisfacción con el/la candidata/a.
- Contratación del candidato para otro puesto diferente a la oferta, es decir, mover al candidato del puesto de la oferta a otro diferente (con lo que la vacante continúa).
- DURACIÓN
El presente contrato tiene una duración de un mes, y se renovará tácitamente por igual periodo de tiempo de modo indefinido, siempre que alguna de las partes no manifieste su oposición a la misma.
