Formación en Igualdad de Género
Te proponemos un amplío catálogo de cursos de formación en igualdad de género, para que tengas todas las herramientas necesarias para cumplir con la nueva normativa y garantizar el cumplimiento de las medidas de sensibilización recogidas en tu Plan de Igualdad.
Cursos de Sensibilización en Igualdad de Género
La sensibilización de la plantilla es una de las principales medidas recogidas en los Planes de Igualdad. Todas estas formaciones te permitirán formar a tu equipo en asuntos clave, como el concepto de igualdad, los esteriotipos de género y la prevención del acoso laboral.
Curso introducción a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Dirigido a toda la plantilla
Este curso tiene como objetivo sensibilizar a la plantilla respecto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y dar al equipo las herramientas necesarias para identificar situaciones de acoso.
2 horas
100% Bonificada
Presencial o Teleformación
Curso la igualdad efectiva en la empresa desde la óptica de la gestión de personas
Dirigido al equipo de RRHH
Este curso brinda al alumno herramientas para atraer y visibilizar el talento femenino, abordar el proceso de selección desde la perspectiva de género y prevenir el acoso laboral.
15 horas
Modalidad Online
Curso Promoción de la Igualdad
Dirigido a toda la plantilla
Una formación que ayuda a reflexionar sobre las barreras de género. Para ello, se analizan desde su origen y repasan temas clave como el concepto de género, los estereotipos y las políticas actuales.
6 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Curso sensibilización en la igualdad de oportunidades
Dirigido a toda la plantilla
Una formación que profundiza en el concepto de igualdad, el impacto de género, la discriminación laboral, la violencia de género y el lenguaje sexista.
20 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Curso Conceptos Básicos sobre Igualdad, Prevención y Acoso
Dirigido a toda la plantilla
Este curso facilita los conceptos básicos en materia de igualdad, prevención de acoso y sensibilización requeridos por la normativa, para la sensibilización de la plantilla. (Basado en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007).
10 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Curso genérico sobre la igualdad efectiva en la empresa
Dirigido a toda la plantilla
Estudio de la normativa de referencia y aplicación de los principios de igualdad en la organización empresarial y en la contratación del personal.
20 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Cursos de Prevención del Acoso Sexual
Curso de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo
Dirigido a toda la plantilla
Este curso tiene como objetivo sensibilizar a la plantilla respecto al acoso sexual y dar al equipo las herramientas necesarias para prevenirlo y actuar frente a situaciones comprometidas y denunciables. La duración y contenidos se adaptarán a las características, disponibilidad y preferencias de la organización.
2-5-10-15 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Curso Actuaciones Frente al Acoso Sexual
Dirigido a la comisión instructora
Recomendado para la Comisión Instructora designada en el Protocolo de Acoso, este curso permitirá a sus integrantes identificar y responder ante situaciones de acoso y crear actuaciones para prevenirlas.
60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Cursos de Igualdad para el cumplimiento de la normativa
La normativa en materia de igualdad es cada vez más exhigente. Con estas formaciones obtendrás todas las herramientas necesarias para realizar el Plan de Igualdad, actualizar tu Registro Salarial y disponer de un Protocolo contra el Acoso, en estricto cumplimiento de la noramativa vigente.
Curso Normativa Laboral en Materia de Igualdad
Dirigido al equipo de RRHH
Estudiaremos la normativa de referencia y los principios que regulan la igualdad dentro de una organización.
Asimismo analizaremos las obligaciones legales que emanan de la normativa a fin de garantizar su total cumplimiento.
8 horas
Modalidad Online
Curso Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad
Dirigido al equipo de RRHH y Admon
Como elaborar un plan de igualdad y conseguir su aprobación a partir de la negociación colectiva. Normativa de referencia, habilidades para la negociación, aprobación y seguimiento anual del plan de igualdad.
25 horas
Modalidad Online
Curso elaboración de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
Dirigido al equipo de RRHH y Admon
Este curso aborda el marco normativo y las claves para la realización y actualización de la Auditoría Salarial y el Registro Retributivo obligatorio para todas las empresas.
20 horas
100% Bonificada
Curso Desarrollo del Plan de Igualdad y registro en REGCON
Dirigido al equipo de RRHH
El alumno adquirirá todos los conocimientos necesarios para elaborar el Plan de Igualdad de forma integral, desde las fases de diagnóstico y medidas, hasta su registro oficial.
60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Curso desarrollo del Protocolo de Prevención de Acoso
Dirigido al equipo de RRHH y Admon
Una guía paso a paso, que aborda todas las fases necesarias para la realización de un protocolo de acoso acorde a la normativa. Además, el alumno tendrá a su disposición modelos actualizados.
60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
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Especialistas en Consultoría de Igualdad
Si necesitas que desarrollemos alguna formación más específica o nuestro apoyo para realizar el Protcolo Contra el Acoso, el Plan de Igualdad o abordar cualquiera de sus fases, nuestro equipo de igualdad estará a tu disposición para plantear un servicio de acompañamiento acorde a tus necesidades.
Bolsa de Soporte
Un plan de asesoramiento personalizado, desarrollado por consultores especializados, que se adapta a las diferentes necesidades de soporte que surjan durante el proceso.
Acompañamiento Integral
Un programa de soporte integral para la realización del Plan de Igualdad, que incluye la elaboración y diagnóstico del plan, así como la negociación con la Comisión Negociadora
