Formación en Igualdad de Género 

Te proponemos un amplío catálogo de cursos de formación en igualdad de género, para que tengas todas las herramientas necesarias para cumplir con la nueva normativa y garantizar el cumplimiento de las medidas de sensibilización recogidas en tu Plan de Igualdad. 

Cursos de Sensibilización en Igualdad de Género

La sensibilización de la plantilla es una de las principales medidas recogidas en los Planes de Igualdad. Todas estas formaciones te permitirán formar a tu equipo en asuntos clave, como el concepto de igualdad, los esteriotipos de género y la prevención del acoso laboral.

Franquicias Arestora

Curso introducción a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Dirigido a toda la plantilla

Este curso tiene como objetivo sensibilizar a la plantilla respecto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y dar al equipo las herramientas necesarias para identificar situaciones de acoso.

2 horas
100% Bonificada
Presencial o Teleformación
Franquicias Arestora

Curso la igualdad efectiva en la empresa desde la óptica de la gestión de personas

Dirigido al equipo de RRHH

Este curso brinda al alumno herramientas para atraer y visibilizar el talento femenino, abordar el proceso de selección desde la perspectiva de género y prevenir el acoso laboral. 

15 horas
Modalidad Online
Franquicias Arestora

Curso Promoción de la Igualdad

Dirigido a toda la plantilla

Una formación que ayuda a reflexionar sobre las barreras de género. Para ello, se analizan desde su origen y repasan temas clave como el concepto de género, los estereotipos y las políticas actuales.

6 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Franquicias Arestora

Curso sensibilización en la igualdad de oportunidades

Dirigido a toda la plantilla

Una formación que profundiza en el concepto de igualdad, el impacto de género, la discriminación laboral, la violencia de género y el lenguaje sexista.

20 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Plan_igualdad_Grupo Arestora

Curso Conceptos Básicos sobre Igualdad, Prevención y Acoso

Dirigido a toda la plantilla

Este curso facilita los conceptos básicos en materia de igualdad, prevención de acoso y sensibilización requeridos por la normativa, para la sensibilización de la plantilla. (Basado en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007).

10 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Plan_igualdad_Grupo Arestora

Curso genérico sobre la igualdad efectiva en la empresa

Dirigido a toda la plantilla

Estudio de la normativa de referencia y aplicación de los principios de igualdad en la organización empresarial y en la contratación del personal.

20 horas
100% Bonificada
Modalidad Online

Cursos de Prevención del Acoso Sexual

Plan_igualdad_Grupo Arestora

Curso de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo

Dirigido a toda la plantilla

Este curso tiene como objetivo sensibilizar a la plantilla respecto al acoso sexual y dar al equipo las herramientas necesarias para prevenirlo y actuar frente a situaciones comprometidas y denunciables. La duración y contenidos se adaptarán a las características, disponibilidad y preferencias de la organización.

2-5-10-15 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Plan_igualdad_Grupo Arestora

Curso Actuaciones Frente al Acoso Sexual

Dirigido a la comisión instructora

Recomendado para la Comisión Instructora designada en el Protocolo de Acoso, este curso permitirá a sus integrantes identificar y responder ante situaciones de acoso y crear actuaciones para prevenirlas.

60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online

Cursos de Igualdad para el cumplimiento de la normativa

La normativa en materia de igualdad es cada vez más exhigente. Con estas formaciones obtendrás todas las herramientas necesarias para realizar el Plan de Igualdad, actualizar tu Registro Salarial y disponer de un Protocolo contra el Acoso, en estricto cumplimiento de la noramativa vigente.

Franquicias Arestora

Curso Normativa Laboral en Materia de Igualdad

Dirigido al equipo de RRHH 

Estudiaremos la normativa de referencia y los principios que regulan la igualdad dentro de una organización.

Asimismo analizaremos las obligaciones legales que emanan de la normativa  a fin de garantizar su total cumplimiento. 

8 horas
Modalidad Online
Franquicias Arestora

Curso Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad 

Dirigido al equipo de RRHH y Admon

Como elaborar un plan de igualdad y conseguir su aprobación a partir de la negociación colectiva. Normativa de referencia, habilidades para la negociación, aprobación y seguimiento anual del plan de igualdad.

25 horas
Modalidad Online
Franquicias Arestora

Curso elaboración de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva

Dirigido al equipo de RRHH y Admon

Este curso aborda el marco normativo y las claves para la realización y actualización de la Auditoría Salarial y el Registro Retributivo obligatorio para todas las empresas. 

20 horas
100% Bonificada
Franquicias Arestora

Curso Desarrollo del Plan de Igualdad y registro en REGCON

Dirigido al equipo de RRHH 

El alumno adquirirá todos los conocimientos necesarios para elaborar el Plan de Igualdad de forma integral, desde las fases de diagnóstico y medidas, hasta su registro oficial.

60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
Franquicias Arestora

Curso desarrollo del Protocolo de Prevención de Acoso 

Dirigido al equipo de RRHH y Admon

Una guía paso a paso, que aborda todas las fases necesarias para la realización de un protocolo de acoso acorde a la normativa. Además, el alumno tendrá a su disposición modelos actualizados.

60 horas
100% Bonificada
Modalidad Online
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Especialistas en Consultoría de Igualdad

Si necesitas que desarrollemos alguna formación más específica o nuestro apoyo para realizar el Protcolo Contra el Acoso, el Plan de Igualdad o abordar cualquiera de sus fases, nuestro equipo de igualdad estará a tu disposición para plantear un servicio de acompañamiento acorde a tus necesidades.

Bolsa de Soporte

Un plan de asesoramiento personalizado, desarrollado por consultores especializados, que se adapta a las diferentes necesidades de soporte que surjan durante el proceso.

Acompañamiento Integral

Un programa de soporte integral para la realización del Plan de Igualdad, que incluye  la elaboración y diagnóstico del plan, así como la negociación con la Comisión Negociadora

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