ARESTORANDO: COMPROMISO
ARESTORANDO: REGLAS DEL COMPROMISO Regla de primer nivel para decidir bien: Jamás te comprometas estando eufórico o enamorado. —————————————————————————————————- GRUPO ARESTORA: información de empresa
ARESTORANDO: EL MIEDO
EL MIEDO El miedo muere el mismo día en que te pones en marcha. En todo caso, sé inmediato o reflexivo para decidir en función de la situación. Si eres excesivamente reflexivo a la hora de decidir en una disco, no te comes un rosco; en cambio, si te ofrecen un nuevo proyecto profesional, por
ARESTORANDO: El éxito
El éxito El éxito es como un cisne. Mientras todos comprueban la tranquilidad del cisne, bajo el agua sus patas no dejan de agitarse y patalear. Anxo Pérez en los “88 peldaños del éxito”. GRUPO ARESTORA: información de empresa
SELECCIÓN DE PERSONAL: Informes de calidad de entrevistas – 4º trimestre de 2017
SELECCIÓN DE PERSONAL – CALIDAD DE ENTREVISTAS 4º trimestre 2017 Desde el día 06 de octubre, el Grupo Arestora y dentro de su área de selección de personal (en sus tres formatos comerciales arescost, arestandard y arespremium) viene realizando encuestas a todos los entrevistados con la finalidad de conocer la calidad percibida (calidad de entrevistas)
Lo que no debes decir en una entrevista de trabajo
Lo que no debes decir en una entrevista de trabajo para no causar una una mala impresión y que conlleve a un descarte del proceso de selección; a pesar de que les haya atraído tu perfil, es una cuestión que todo/a candidato/a que opta a un puesto de trabajo debería tener en cuenta. En el Grupo Arestora, como