Proyectos de intervención sociocomunitaria

Proyectos de intervención sociocomunitaria

Área de actuación del Grupo Arestora, cuya filosofía base es satisfacer las necesidades de tipo social, psicosocial, jurídico, organizativo y económico que puedan demandarse desde las entidades administrativas.

Nuestro ámbito de trabajo fundamental es el desarrollo sociocomunitario a través de 3 fases complementarias de actuación: diagnóstico o investigación, elaboración y coordinación de proyectos y programas de interés social e intervención directa.

Lo hacemos a través de herramientas como la formación estratégica, la consultoría, el mentoring, el coaching, la facilitación, la dinamización y la gestión de recursos humanos.

Horizonte de trabajo

Ayudamos a las entidades municipales y a la ciudadanía a ser protagonistas de procesos de mejora social facilitándoles modelos y herramientas de innovación. Favorecemos una dinámica de cambio, de perspectivas integradoras, abiertas y flexibles en las que la administración pública adquiera un papel proactivo y positivo.


Trabajamos en 2 ámbitos:

1.Externo o socio-económico

“UN PASO MÁS” (UP+) : Un paso más hacia el desarrollo local

Actuaciones:


  • - Dinamización y mejora de la empleabilidad en diversos grupos sociales: jóvenes, mujeres, retornados, personas mayores, etc.
  • - Revitalización de pequeñas empresas, negocios locales y espacios comerciales.
  • - Impulso estratégico de sectores: turismo, agro-turismo, silvicultura, ganadería, gastronomía tradicional, etc.
  • - Fomento del empleo asociado y de economías colaborativas.
  • - Creación de escuelas para el emprendimiento.
  • - Desarrollo de programas formativos estratégicos y PIE.
  • - Optimización de viveros de empresas y fomento de espacios de trabajo comunitarios: cooworking, maker space, co-creativos…
  • - Desarrollo de planes de igualdad.
  • - Gestión de proyectos en materia cultural.
  • - Desarrollo personal y profesional de personas de difícil inclusión.
  • - Coordinación de los programas Aurora y Clara (del Instituto de la Mujer) como experiencias para el desarrollo socio-profesional de la mujer del rural.
  • - Realización de estudios sociales y de participación ciudadana.

2. Interno u organizativo “GOBERNANZA”: Hacia una gestión administrativa estratégica, transparente y socialmente responsable.


Actuaciones:


  • - Optimización de la gestión y los puestos de trabajo en los Ayuntamientos (RPT).
  • - Colaboración interadministrativa.
  • - Orientación en la prospección de ayudas públicas.
  • - Apoyo jurídico en materia de gestión organizativa y de RRHH.


Nuestro equipo de trabajo

Compuesto por expert@s en politología, sociología, psicología social, rrhh, coaching, comunicación y marketing. Elaboramos propuestas de acuerdo con las características, recursos y potencialidades detectados en cada ámbito administrativo. Trabajamos cooperativamente con las entidades administrativas ayudándoles a impulsar sus compromisos de actuación para el desarrollo social.

Contacta con nosotros o pide tu presupuesto personalizado

Os ofrecemos la posibilidad de que pidáis un presupuesto personalizado o que contactéis con nosotros



Ó