Selección de Altos directivos
Nuestro equipo de selección de personal dispone de una gran experiencia en executive search, especializados en la localización, identificación y evaluación de directivos/as con el fin de determinar la adecuación objetiva a un perfil definido. Somos especialistas en identificar y reconocer el talento para cubrir puestos de trabajo de alto nivel.
Nuestros procesos de headhunting se enfocan hacia una búsqueda directa y estratégica de los perfiles profesionales especializados, trabajando para encontrar perfiles elevados, directivos/as y técnicos/as de alta cualificación. Siguiendo una metodología de trabajo digital, seleccionamos a los mejores profesionales de cada sector, a través de nuestro expertise en redes profesionales, la gestión de una BBDD muy completa y una bolsa de trabajo en constante actualización. Para llegar a los perfiles combinamos todos los canales posibles de búsqueda en los procesos de headhunting: red de contactos, redes sociales, círculos profesionales, etc.
La búsqueda directa es la forma más eficiente de captar talento para una posición ejecutiva o directiva ya que permite reclutar a los mejores perfiles disponibles en el mercado para cada puesto. La diferencia fundamental frente a otras metodologías de captación es que se realiza mediante un proceso de search basado en la proactividad, ya que se contacta directamente con los candidatos/as.
- Buscamos y seleccionamos en toda España a los perfiles que precisas y te asesoramos en las nuevas tendencias para garantizar su integración con éxito dentro de tu empresa.
- Nuestro objetivo es identificar y mantener localizados a los mejores profesionales del mercado.
- Centramos nuestros procesos de selección de personal y headhunting en la identificación de los factores de éxito: competencias personales y profesionales, logros y óptima trayectoria profesional.
- El rigor es la clave de nuestro éxito; no nos limitamos a presentar 3 o 4 candidatos/as finalistas, el proceso de headhunting únicamente finaliza cuando el cliente nos comunica el acuerdo de incorporación con uno de los perfiles presentados en el proceso de selección que satisface plenamente sus expectativas.