Portal de empleo

Portal de empleo

Protocolo contra el acoso sexual

  • Obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño.

Solicitar presupuesto

Privacidad y Aviso Legal

Implanta el Protocolo contra el acoso sexual en tu empresa de forma rápida y eficaz.

Evita sanciones, mejora el clima laboral y transmite confianza

N

Cumple la ley

Garantizamos el estricto cumplimiento de la Ley de Igualdad 3/2007, Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, Obligación empresarial en materia de PRL y RRHH

Prevención y protección

Protege a tu equipo. Entorno laboral seguro y libre de acoso.

Imagen y confianza

Refuerza la responsabilidad social y reputación corporativa.

¿Por qué tu empresa necesita un protocolo contra el acoso sexual?

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son riesgos laborales y legales que pueden afectar gravemente a la reputación y estabilidad de una empresa.

El protocolo contra el acoso sexual no es solo una obligación legal: es una medida de prevención de riesgos laborales (PRL) y de gestión responsable de recursos humanos (RRHH).

 

No contar con un protocolo puede suponer sanciones económicas y legales.

Elaboramos el Protocolo que tu corporación necesita

Elaboración a medida del protocolo, adaptado a tu empresa.

Procedimientos claros de actuación y denuncia.

Nombramiento de personas de referencia.

Formación y sensibilización al personal.

Todo lo que necesitas para cumplir con la ley y proteger a tu empresa.

 

TESTIMONIOS

Empresas y candidatos/as que confían en Arestora

+500 procesos de selección completados en 2024.

95% de candidatos nos recomiendan en Google.

  • Personal muy amable y agradables!! Me alegro de haber contactado sinceramente con ellos!! saludos Cordiales desde Extremadura!!!

    Miguel Herrojo

    Grupo Gestora destaca por su profesionalismo y buen trato; ofrecen soluciones eficientes y adaptadas a cada cliente. Muy recomendables.

    Alessandra Braiz Jimenez

    Mi experiencia con Arestora ha sido perfecta. Me han llamado en varias ocasiones, han sido siempre atentos, muy profesionales y no te hacen perder el tiempo. Cuando me han dicho que me volverían a llamar lo han hecho siempre (pocas consultoras lo hacen) e incluso recuerdo un proceso en el que su cliente tardó meses en decidirse y me iban llamando cada pocas semanas, informándome de que el proceso se estaba alargando. En esos momentos sientes que te tratan como a una persona y se preocupan por ti y por cumplir con su palabra, algo que debería de ser lo habitual, pero no ocurre en muchas consultoras. Recomiendo a Arestora.

    R. J.
  • Muy buena experiencia con ellos

    María Neiro

    Muy amables y profesionales a la hora de comunicarse con los candidatos, les doy un 10😊

    Estefania

    La calidad del servicio es excelente sin duda. Te mantienen informado en todo momento del proceso. Súper recomendables.

    Susana Pernias
  • La experiencia con arestora espectacular, ya que te van informando del proceso de tu candidatura en todo momento.

    Lorena Rios

    Muy buena experiencia con Grupo Arestora. Desde el inicio, el trato fue cercano, claro y profesional. Valoro el seguimiento y la sensibilidad para entender perfiles con trayectoria internacional. Agradezco que el proceso combinara claridad, respeto y una buena organización. Gracias por la atención.

    Aroa Fandiño Serrano

    Quiero compartir nuestra experiencia con Arestora. Contratamos un ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SU ADECUADO DIMENSIONAMIENTO con fantástico resultado. Profesionales, implicados, dando todas las facilidades del mundo, cumpliendo los deadlines marcados y dotando a nuestra empresa de una estructura organizativa que demandábamos. Solo podemos dar las gracias y contar con ellos en nuevos proyectos.

    Jesús Alejandro Fernández Pombo
  • Realice un proceso con ellos y resulte la persona seleccionada en mi actual trabajo. Tanto en la entrevista como en el proceso me sentí muy cómoda y el trato fue muy cercano. Lo recomiendo al 100x100

    ELENA MARTIN

    Muy buena experiencia, me han tratado genial. Cuando solicitas un puesto de trabajo y te responden ya sea desde la empresa de selección o mismo desde la empresa que contrata directamente, siempre es un motivo de agradecimiento y satisfacción.

    Juan Jesús Tenreiro Rodríguez

    He tenido una experiencia muy positiva con Grupo Arestora. Se trata de una consultora de Recursos Humanos altamente profesional, con un enfoque personalizado y cercano. Desde el primer contacto, demostraron un gran compromiso con la calidad de sus procesos, ofreciendo asesoramiento claro, comunicación constante y un acompañamiento completo en cada etapa.

    KAREM HERNÁNDEZ

Solicita más información

Privacidad y Aviso Legal

Nuevas Medidas para la Igualdad y No Discriminación del Colectivo LGTBI

Ya conocemos el nuevo reglamento y las nuevas medidas para la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI, te ayudamos con las cuestiones más relevantes: ¿Cuáles son estas medidas? ¿Quiénes están obligados/as? ¿Con quién y cómo se negocian? ¿Qué plazo tienen las...

¿Es obligatoria la formación en Igualdad de Género y contra el Acoso?

Como en toda normativa hay lugar a la interpretación y en este caso, especialmente. La polémica está servida en torno a dos cuestiones:  ¿Es obligatorio dar formación a la plantilla en igualdad de género? En nuestra interpretación: NO.  Aunque sí lo es, implantar...

Ayudas Plan de Igualdad Xunta de Galicia 2024

Ya puedes solicitar las ayudas para la elaboración del Plan de Igualdad de la Xunta de Galicia. El 7 de febrero se publicaban en el DOG las bases reguladoras del Programa de axudas para implantar a igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social...

Cursos de igualdad de género para empresas

Los cursos de igualdad de género para empresas son una de las herramientas más utilizadas por los responsables de RRHH para cumplir con las medidas de sensibilización en igualdad marcadas por la normativa. ¿Los motivos? Tres claves: operativa, costes y legislación. Lo...

¿Cuánto cuesta hacer un Plan de Igualdad?

¿Qué precio tiene un Plan de Igualdad? ¿Cómo debo valorar un presupuesto de implantación de Plan de Igualdad? Si tu empresa tiene más de 50 empleados es muy probable que tú también te hayas hecho estas preguntas. Te ayudamos a saber qué aspectos debes tener en cuenta...

6 claves para la implantación de tu Plan de Igualdad

¿Ya has registrado tu Plan de Igualdad? ¡Enhorabuena! Sin duda este es un gran paso para mantener a la compañía al día de sus obligaciones legales y una excelente apuesta por la igualdad de oportunidades. Ahora, llega el momento de implantar el Plan de Igualdad, te...

Subvenciones Planes de Igualdad Navarra 2023

Abierto el plazo para la solicitud de las subvenciones para la implatanción del Plan de Igualdad de la Comunidad Foral de Navarra.  Las ayudas van dirigidas a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con menos de 50 empleados. Si es tu caso, este post es para ti. Te...

Ayudas Plan de Igualdad Xunta de Galicia 2023

Ya puedes solicitar las ayudas para la elaboración del Plan de Igualdad de la Xunta de Galicia. El 10 de febrero se publicaban en el DOG las bases reguladoras del Programa de axudas para implantar a igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social...

He recibido un requerimiento de mi plan de Igualdad ¿y ahora qué?

Ups! si has registrado tu PIO y has recibido un requerimiento del Plan de Igualdad, todavía nos queda trabajo por hacer. No obstante, tranquilidad, la mayoría de los requerimitos se solucionan de forma sencilla . Te contamos cómo hacer un seguimiento del estado de...

Ayudas y subvenciones Plan de Igualdad 2023

Desde el año 2008 se han publicado diversas convocatorias de ayudas para el Plan de Igualdad. Estos programas tienen como objetivo ayudar a las empresas españolas a promover la igualdad de oportunidades entre sus empleados y cumplir con la normativa vigente. En 2023...
wpChatIcon
wpChatIcon