Portal de empleo

Portal de empleo

Protocolo contra el acoso sexual

  • Obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño.

Solicitar presupuesto

Privacidad y Aviso Legal

Implanta el Protocolo contra el acoso sexual en tu empresa de forma rápida y eficaz.

Evita sanciones, mejora el clima laboral y transmite confianza

N

Cumple la ley

Garantizamos el estricto cumplimiento de la Ley de Igualdad 3/2007, Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, Obligación empresarial en materia de PRL y RRHH

Prevención y protección

Protege a tu equipo. Entorno laboral seguro y libre de acoso.

Imagen y confianza

Refuerza la responsabilidad social y reputación corporativa.

¿Por qué tu empresa necesita un protocolo contra el acoso sexual?

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son riesgos laborales y legales que pueden afectar gravemente a la reputación y estabilidad de una empresa.

El protocolo contra el acoso sexual no es solo una obligación legal: es una medida de prevención de riesgos laborales (PRL) y de gestión responsable de recursos humanos (RRHH).

 

No contar con un protocolo puede suponer sanciones económicas y legales.

Elaboramos el Protocolo que tu corporación necesita

Elaboración a medida del protocolo, adaptado a tu empresa.

Procedimientos claros de actuación y denuncia.

Nombramiento de personas de referencia.

Formación y sensibilización al personal.

Todo lo que necesitas para cumplir con la ley y proteger a tu empresa.

 

TESTIMONIOS

Empresas y candidatos/as que confían en Arestora

+500 procesos de selección completados en 2024.

95% de candidatos nos recomiendan en Google.

  • Fantástica experiencia tratar con ellos. Empresa seria y a la vez muy cercana. Amabilidad y profesionalidad les definen.

    Ana Flordelis

    Solicité profesionales para mi empresa y el proceso ha sido muy ágil y sencillo. Justo dieron con los perfiles que necesitaba y sigo contando con su apoyo. Gracias !!!

    María Feliz

    Realice un proceso con ellos y resulte la persona seleccionada en mi actual trabajo. Tanto en la entrevista como en el proceso me sentí muy cómoda y el trato fue muy cercano. Lo recomiendo al 100x100

    ELENA MARTIN
  • Muy contento con la comunicación! Muy positivo con la gestión.

    Robert

    Muy buena experiencia con ellos

    María Neiro

    Como trabajador en búsqueda de empleo, considero que son serios, educados, respetuosos y la información suministrada al respecto es con claridad.

    TONI
  • Muy amables y profesionales a la hora de comunicarse con los candidatos, les doy un 10😊

    Estefania

    Grupo muy profesional de alta calidad humana que en todo momento está en contacto informado de cualquier situación dando respaldo en todo momento a cualquier consulta .

    David Cao González

    Geniales! contestan rápido y resuelven todas las dudas. Recomendable

    Guido Cerqueira
  • Trato excelente cuando estás buscando trabajo. Te informan de cada paso en el proceso lo que te hace sentir valorada, en esa lucha de la búsqueda de empleo. Gracias a todo el Edipo que nos hacen sentir personas a quienes buscamos un puesto de trabajo.

    Amaya Sanchez Blasco

    Fast answer on LinkedIn, frendly and willing to help.

    radu olariu

    Grupo Gestora destaca por su profesionalismo y buen trato; ofrecen soluciones eficientes y adaptadas a cada cliente. Muy recomendables.

    Alessandra Braiz Jimenez

Solicita más información

Privacidad y Aviso Legal

Nuevas Medidas para la Igualdad y No Discriminación del Colectivo LGTBI

Ya conocemos el nuevo reglamento y las nuevas medidas para la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI, te ayudamos con las cuestiones más relevantes: ¿Cuáles son estas medidas? ¿Quiénes están obligados/as? ¿Con quién y cómo se negocian? ¿Qué plazo tienen las...

¿Es obligatoria la formación en Igualdad de Género y contra el Acoso?

Como en toda normativa hay lugar a la interpretación y en este caso, especialmente. La polémica está servida en torno a dos cuestiones:  ¿Es obligatorio dar formación a la plantilla en igualdad de género? En nuestra interpretación: NO.  Aunque sí lo es, implantar...

Ayudas Plan de Igualdad Xunta de Galicia 2024

Ya puedes solicitar las ayudas para la elaboración del Plan de Igualdad de la Xunta de Galicia. El 7 de febrero se publicaban en el DOG las bases reguladoras del Programa de axudas para implantar a igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social...

Cursos de igualdad de género para empresas

Los cursos de igualdad de género para empresas son una de las herramientas más utilizadas por los responsables de RRHH para cumplir con las medidas de sensibilización en igualdad marcadas por la normativa. ¿Los motivos? Tres claves: operativa, costes y legislación. Lo...

¿Cuánto cuesta hacer un Plan de Igualdad?

¿Qué precio tiene un Plan de Igualdad? ¿Cómo debo valorar un presupuesto de implantación de Plan de Igualdad? Si tu empresa tiene más de 50 empleados es muy probable que tú también te hayas hecho estas preguntas. Te ayudamos a saber qué aspectos debes tener en cuenta...

6 claves para la implantación de tu Plan de Igualdad

¿Ya has registrado tu Plan de Igualdad? ¡Enhorabuena! Sin duda este es un gran paso para mantener a la compañía al día de sus obligaciones legales y una excelente apuesta por la igualdad de oportunidades. Ahora, llega el momento de implantar el Plan de Igualdad, te...

Subvenciones Planes de Igualdad Navarra 2023

Abierto el plazo para la solicitud de las subvenciones para la implatanción del Plan de Igualdad de la Comunidad Foral de Navarra.  Las ayudas van dirigidas a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con menos de 50 empleados. Si es tu caso, este post es para ti. Te...

Ayudas Plan de Igualdad Xunta de Galicia 2023

Ya puedes solicitar las ayudas para la elaboración del Plan de Igualdad de la Xunta de Galicia. El 10 de febrero se publicaban en el DOG las bases reguladoras del Programa de axudas para implantar a igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social...

He recibido un requerimiento de mi plan de Igualdad ¿y ahora qué?

Ups! si has registrado tu PIO y has recibido un requerimiento del Plan de Igualdad, todavía nos queda trabajo por hacer. No obstante, tranquilidad, la mayoría de los requerimitos se solucionan de forma sencilla . Te contamos cómo hacer un seguimiento del estado de...

Ayudas y subvenciones Plan de Igualdad 2023

Desde el año 2008 se han publicado diversas convocatorias de ayudas para el Plan de Igualdad. Estos programas tienen como objetivo ayudar a las empresas españolas a promover la igualdad de oportunidades entre sus empleados y cumplir con la normativa vigente. En 2023...
wpChatIcon
wpChatIcon