Dirección estratégica de RRHH
Un programa de formación integral orientado a las personas y diseñado para aumentar la productividad de la empresa. Formaciones enfocadas a la mejora continua en la motivación de equipos y la optimización de procesos.
Liderazgo orientado a la gestión de equipos y procesos
Planes formativos dirigidos a managers, para alinear la gestión de personas y los modelos organizativos del departamento de RRHH, con con los objetivos y la visión estratégica de la compañía.
Herramientas para la Gestión y Atracción de Talento
Herramientas para la mejora de la marca empleadora y el clima laboral, a través de la motivación del personal, la re-configuración de equipos y la puesta en marcha de modelos de compensación.
Cursos orientados a la optimización de procesos
Formaciones orientadas al incremento de la productividad, a través del análisis, la mejora de los procesos y la gestión de los recursos disponibles.
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Bloques Formativos
Plan Integrado por Varias Formaciones Bonificados
Servicios Arestora para la formación de equipos de RRHH
Desarrollo de formaciones específicas
Organizamos las dinámicas que mejor se ajusten a las necesidades de vuestro equipo, ya sea presencial, online u on job.
Desarrollo de dinámicas formativas
Ponemos a tu disposición un equipo de consultores expertos que os acompañarán a lo largo de todo el proceso: detección de necesidades, elaboración del plan formativo y análisis de resultados.
Gestión del crédito formativo
Te ayudamos a maximizar el crédito de formación, todas nuestras dinámicas son bonificadas. Nuestro equipo, experto en Fundae, planteará un plan de optimización del crédito y se encargará de la tramitación completa de las bonificaciones.
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Cursos de formación para técnicos y responsables de RRHH
Todos los cursos tienen entidad independiente y están disponibles de manera individual o en bloque formativo. Se impartan, en función de las necesidades de la compañía, en modalidad presencial, online u on job.
Liderazgo
Dirección Estratégica de RRHH
Nuevos Modelos de gestión
Dimensionamiento óptimo
Rendimiento óptimo de equipos
Políticas retributivas
Modelos de gestión
Management Estratégico
El Lean Management en Recursos Humanos
Gestión y Atracción del Talento
Técnicas efectivas de selección de personal
Gestión de Liderazgo en Grupos de Trabajo
Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
Análisis y Gestión de Conflictos
Gestión de estress
Optimización de Procesos
Análisis y Organización de Puestos deTrabajo
Metodología de proyectos ágiles
Gestión del tiempo y procedimiento
Mindfulness
Design Thinking