Gracias por dedicarnos este ratito Mónica. Comencemos por las presentaciones, podrías resumirnos tu trayectoria en el ámbito de los RRHH
Amplia experiencia profesional en el entorno empresarial y trayectoria en el ámbito de los RRHH. He desarrollado competencias en administración de personal, proceso de Onboarding, reclutamiento de perfiles técnicos sin descuidar las Soft Skills que sin duda es lo que más me apasiona.

Qué fue lo que más te motivó del proyecto Arestora, eso que te hizo dar el paso
En primer lugar el poder unirme a un proyecto relacionado con la gestión de personas. Consolidarme como profesional, detectar las oportunidades y trabajar en conjunto para lograr experiencias positivas en relación a las diferentes necesidades que se definan en el camino.

Cuál de los servicios del Grupo Arestora crees que puede ser de mayor utilidad para las empresas de tu zona, Girona
Dentro de las soluciones globales que se ofrecen desde el Grupo Arestora, creo interesante el servicio de Programa de Motivación y Mejora del Clima Laboral y por como su plan de acción repercute positivamente en la organización y sus empleados.

¿Algo más que te gustaría añadir sobre tu visión de este reto, el enfoque de esta nueva etapa?
La oportunidad de poder aportar mi propia experiencia y conocimiento hacen que mi visión se amplié sabiendo que estoy respaldada por una marca que apuesta por las personas ofreciendo soluciones en cada momento.

¡Bienvenida Compañera!