Juan José Manzano se pone al frente de la nueva delegación Arestora en Sevilla, os lo presentamos.
Gracias por dedicarnos este ratito Juan José Manzano Jiménez Comencemos por las presentaciones, podrías resumirnos tu trayectoria en el ámbito de los RRHH
Uno de los retos más importantes que acometí con éxito en mi trayectoria profesional fue dotar a la empresa de la que fui Director Gerente de un Equipo Profesional comprometido, con iniciativa e identificado con la Cultura de Mejora Continua que desarrollamos. Desde la Organización de la estructura, definiendo funciones y responsabilidades de puestos y departamentos, así como, sus relaciones en el flujo de trabajo y de comunicación, pasando por la Selección de personas en base a los perfiles profesionales adecuados a los puestos que necesitábamos cubrir y el seguimiento de su formación y desempeño propiciando las condiciones y medios para que desarrollasen su potencial, todo resulto una tarea ardua y a la vez gratificante.
Si bien, la más compleja y a la vez apasionante fue la de generar conciencia de Equipo y la cohesión del mismo lo cual unido al fomento de la Participación y la Proactividad facilitó la mejora de la Motivación, la Identificación con la Empresa y la Productividad. Por ejemplo, a través de sesiones de co-creación y la creación de grupos autónomos de Mejora continua se elaboró y desarrolló un Plan de Desarrollo de Nuevos Productos y Mejora de Procesos que dio lugar a lanzamiento de nuevos productos y nuevos formatos de los existentes así como a ahorros y mejoras de eficiencia en la planta de producción, la gestión de pedidos y la logística.
Qué fue lo que más te motivó del proyecto Arestora, eso que te hizo dar el paso
Por mi pasión por la Gestión de Personas y mi convencimiento de que en ello reside gran parte del Valor Añadido Diferencial de una Empresa, buscaba sumar a mi experiencia y conocimientos un Equipo experto capaz de aportar Soluciones en esta área de manera ágil, eficiente y competitiva con el que sentirme respaldado y así ampliar el valor que podía ofrecer a mis clientes.
Coincidir con vosotros en la Pasión por las Personas y en valores claves como la Honestidad, el Compromiso, la Cercanía, la Eficiencia y, sobre todo, la Mejora Continua como motor y filosofía de trabajo fue lo que me motivó a Arestorizar.
Cuál de los servicios del Grupo Arestora crees que puede ser de mayor utilidad para las empresas de tu zona, Delegación Sevilla
Entiendo que la Selección y servicios de ETT serán la vía de entrada. Espero que a medio plazo podamos implantar la Consultoría pues creo que hay mucho por hacer y desarrollo que facilitar si bien es algo sobre lo que hay menos conciencia de la necesidad.
¿Algo más que te gustaría añadir sobre tu visión de este reto, el enfoque de esta nueva etapa?
Confío que la comunicación sea fluida y trabajemos con flexibilidad y eficiencia para no sólo responder a la Confianza generada tras años de trayectoria profesional sino reforzarla.
Así mismo, espero que contéis conmigo como parte del Equipo Arestora pues creo que por mi Visión Global de la Empresa y mi Expertise puedo aportar valor al proyecto a la vez que estoy seguro que vosotras/os aportaréis valor al mío.
Bienvenido Compañero,
