Curso Bonificado: Desarrollo del Protocolo de Prevención del Acoso en el ámbito laboral
Un curso online y 100% bonificado, en el que recibirás toda la formación necesaria para elaborar el Protocolo contra el Acoso Laboral de tu empresa.
Curso Online: Desarrollo del Protocolo contra el acoso laboral 2022
La Elaboración del Protocolo de Acoso es obligatoria para todas las empresas españolas.
Adquirirás los conocimientos suficientes para desarrollar un Protocolo contra el acoso laboral acorde a la normativa vigente.
El curso elaboración de protocolo para la prevención del acoso laboral, te dará todas las herramientas necesarias, para identificar las situaciones de acoso y desarrollar un programa de actuación y prevención efectivo.
Además, tendrás acceso a varios modelos de protocolo contra el acoso laboral, para visualizar los conocimientos adquiridos durante el itinerario formativo.
Marco Legal
Repasamos las claves de la normativa: legislación vigente y plazos.
Consecuencias del Acoso
¿Cómo reconocer una situación de acoso laboral o por razón de sexo? Escala de gravedad, factores causantes y sus consecuencias.
Contenido del Protocolo de Acoso
¿Qué apartados debe contener? Características de cada fase y ámbito de aplicación.
El concepto de Acoso
Tipos de acosos y mobbing en el trabajo.
La Prevención del Acoso Sexual
Niveles de prevención, riesgos psicosociales y buenas prácticas.
Modelos
Modelos para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo.
- Modelo para empresas con Plan de Igualdad.
- Modelo para empresas sin Plan de Igualdad.
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Este curso tiene como objetivo sensibilizar a la plantilla respecto al acoso sexual y dar al equipo las herramientas necesarias para prevenirlo y actuar frente a situaciones comprometidas y denunciables. La duración y contenidos se adaptarán a las características, disponibilidad y preferencias de la organización.
Nos quedamos a tu lado
Si una vez realizado el curso, necesitas nuestro apoyo para completar alguna de las fases del protocolo o para la realización de tu Plan de Igualdad, nuestro equipo de abogados laboralistas y consultores de igualdad estará a tu disposición para plantear un servicio de acompañamiento acorde a tus necesidades de soporte.
Bolsa de Soporte
Un plan de asesoramiento personalizado, desarrollado por consultores especializados, que se adapta a las diferentes necesidades de soporte que surjan durante el proceso.
Acompañamiento Integral
Un programa de soporte integral para la realización del Plan de Igualdad, que incluye la elaboración y diagnóstico del plan, así como la negociación con la Comisión Negociadora
