Abierta convocatoria 2023, consulta todos los detalles
La Xunta de Galicia convoca ayudas de hasta 12.000€ para promocionar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE). La partida contempla la subvención de planes de igualdad y la contratación de personal. ¡Te contamos todos los detalles!
Ayudas de la Xunta de Galicia para la elaboración de Planes de Igualdad
Las ayudas convocadas por la Xunta, contemplan partidas tanto para la elaboración del Plan de Igualdad como para el desarrollo de sus fases de diagnóstico e implantación.
Detallamos a continuación los conceptos subvencionables:
- Costes de la elaboración del diagnóstico con perspectiva de género.
- Costes de elaboración de un plan de igualdad.
- Costes de la primera fase de la implantación de las medidas prioritarias, previstas en el plan de igualdad.
Subvención Xunta de Galicia para la Contratación de Personal de Igualdad
Se establecen ayudas, de hasta 12.000€, por la contratación, a jornada completa y como mínimo de un año, de una persona con titulación de grado y con experiencia y/o conocimientos acreditados en materia de igualdad, con el objeto de asesorar y coordinar, en cualquiera de las fases de elaboración e implantación del plan de igualdad.
¡Te ayudamos a seleccionar el perfil profesional que necesitas, en base, a los requerimientos de la convocatoria, solicita información a nuestro equipo de selección de personal!
Qué empresas pueden beneficiarse de las ayudas de la Xunta para Planes de Igualdad
Pymes o personas trabajadoras autónomas que:
-
- Cuenten, como mínimo, con 10 personas trabajadoras y con un máximo de 49. Número de personas trabajadoras por cuenta ajena en la fecha de la presentación de la solicitud (tanto a las personas trabajadoras por cuenta ajena como a las personas socias, trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado, siempre que estén en el régimen general de la Seguridad Social).
- Implanten de una manera voluntaria un plan de igualdad o en empresas, que cuenten con un máximo de 49 personas trabajadoras, cuyo convenio colectivo,les obligue a la implantación de un plan de igualdad, en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.
- Domicilio social y centro de trabajo en Galicia.
- También empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en Galicia.
- Tasa de estabilidad por lo menos del 50 % desde el 1 de enero de 2022 y durante todo el período de ejecución de las ayudas. Cálculo: personas trabajadoras con contratos indefinidos a tiempo completo sobre el total de los contratos de las personas trabajadoras de la empresa.
- En el caso de grupo de empresas, o empresas vinculadas según la definición del impuesto sobre sociedades, solo se podrá presentar la solicitud de la ayuda por una única empresa.
- No haber sido beneficiario de estas ayudas, por los mismos conceptos, en años anteriores.
- No podrán ser beneficiarias de estas ayudas las asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro ni las entidades públicas.
Importes de las subvenciones de la Xunta de Galicia para Planes de Igualdad 2022
| Concepto | Empresas de hasta 20 trabajadores |
Resto de Empresas |
| Diagnóstico (Hasta el 80% del coste) |
Máximo de 3.000 euros | Hasta 5.000 euros |
| Plan de Igualdad (Hasta el 80% del coste) | Máximo 1.500 euros | Hasta 3.000 euros |
| Implantación 1ª Fase del plan | Máximo 1.000 euros | Hasta 2.000 euros |
| Contratación personal | 12.000 € (Contratación, como mínimo un año, de una persona experta en igualdad) | 12.000 € (Contratación, como mínimo un año, de una persona experta en igualdad) |
Características generales:
- Plazo presentación de solicitudes: 05/02/2022 – 04/03/2022.
- En régimen de concurrencia competitiva.
- Serán subvencionables acciones que se realicen entre el día 1 de enero de 2022 y hasta la fecha de final del plazo de justificación (31/10/2022).
- Acceso a la publicación Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE).
¿Cómo se calcula la tasa de estabilidad?
Para calcular la Tasa de Estabilidad debes dividir el número de trabajadores con contratos indefinidos a tiempo completo entre el total de los contratos.
Dónde debo tramitar la ayuda
La solicitud deberá tramitarse a través de la Sede Electrónica. Aquí puedes encontrar más información sobre la forma de presentación de la solicitud y la documentación complementaria que se requiere.
Te ayudamos a tramitar la ayuda y realizar tu Plan de Igualdad
Te ayudamos a tramitar la ayuda y nos encargamos de realizar tu Plan de Igualdad, en base a los requisitos de la subvención. ¡Solicita más información! o escribe a presupuestos@grupoarestora.com.
Ayudas para la elaboración de Planes de Igualdad
Qué empresas pueden beneficiarse de las ayudas (Requisitos Generales)
Características generales de la convocatoria
¿Cómo puedo calcular la Tasa de Estabilidad de mi empresa?
