Qué empresas están obligadas a realizar un registro salarial

El Registro Salarial o Retributivo es un documento de control que busca garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. En él se deben recoger los valores medios desagregados por sexo y desglosados por puestos de: salarios, complementos salariales y las percepciones extrasalariales de toda la plantilla. ¡Te contamos todo lo que necesitas saber para

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Cómo digitalizar las encuestas de clima laboral

La transformación digital ya es un hecho en nuestro panorama empresarial y los departamentos de RRHH no se quedan atrás. Ya existen múltiples herramientas económicas y accesibles para agilizar los procesos de comunicación interna. Hoy hablaremos de las encuestas, concretamente de cómo digitalizar la encuesta de clima laboral y lograr de este modo una mayor

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Plan de Igualdad de Oportunidades 2021

Veamos en primer lugar qué es un Plan de Igualdad y por qué implantarlo en 2021 (más allá de para evitar sanciones). Un plan de igualdad, obligatorio o no, es una herramienta que busca garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en una empresa

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