El salario emocional y el talento van de la mano

Hace un tiempo que se viene hablando del salario emocional como un elemento clave para la gestión de talento por parte de las empresas. Hoy en día, y después de todos los cambios que se han producido en nuestra forma de trabajar, el salario emocional se ha convertido, aún más si cabe, en un factor

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Consejos para encontrar trabajo este verano 2021

La búsqueda de trabajo en verano es diferente. Muchas empresas bajan su actividad y algunas incluso la paralizan, mientras que otras, vinculadas al sector servicios, disparan sus oportunidades laborales debido al incremento de actividad que se produce en estas fechas. En este post te contamos que sectores ofrecerán más trabajo este verano y cómo optimizar

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Qué hacer para ser más eficiente teletrabajando

El teletrabajo o trabajo desde casa ha venido para quedarse. La pandemia ha transformado por completo el mercado laboral y esta modalidad de trabajo se ha convertido, en muchos casos, en nuestro día a día. Las empresas buscan adaptarse dando flexibilidad y oportunidades a sus trabajadores. Pero… ¿Y los trabajadores? ¿Cómo compaginan el trabajo y

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#Arestores, ARIANA VÁZQUEZ, RESPONSABLE DE LA DELEGACIÓN ARESTORA A CORUÑA

Tenemos nueva delegación en A Coruña y al frente de ella, se encuentra Ariana Vázquez. Como es habitual, en nuestro espacio #Arestores. Vamos con las presentaciones, hablamos con Ariana de RRHH y sobre su visión de futuro. ¡Conozcámosla! ARIANA VÁZQUEZ –Gracias por dedicarnos este ratito Ariana Vázquez, comencemos por las presentaciones, ¿podrías resumirnos tu trayectoria

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#Arestores, DAVID POTÍN, RESPONSABLE DE LA DELEGACIÓN ARESTORA BARCELONA-CENTRO

Seguimos con las presentaciones, hoy en #Arestores hablamos de RRHH, motivación, coaching y liderazgo con David Potín, responsable de la delegación de Arestora en Barcelona-Gracia. David Potín Comencemos por las presentaciones, ¿podrías resumirnos tu trayectoria en el ámbito de los RRHH? Soy Coach Ejecutivo y formador en habilidades directivas. Desde el 2011, trabajo con decenas

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5 MOTIVOS POR LOS QUE NO DEJAR PASAR LAS OFERTAS DE TRABAJO CONFIDENCIALES

Las llamadas ofertas de trabajo confidenciales o a ciegas, son habitualmente cuestionadas por reclutadores y candidatos; y es que ocultar datos en plena sociedad de la información es un ejercicio que genera, como poco, desconfianza. Hay incluso quien ante estas praxis pasa del recelo al enfado, interpretando la confidencialidad de la empresa como un ejercicio

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MÁS ALLÁ DE LAS CLASES

MÁS ALLÁ DE LAS CLASES: APRENDIENDO DEL MUNDO DE LA EMPRESA Durante una intensa jornada, Arianna se convirtió en parte de la familia Arestora trabajando de la mano de nuestro Director General Juancho Armental. Como estudiante de Administración y Dirección de Empresas, nuestra “Directiva por un día” se pudo acercar al mundo real de la

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