Gracias por dedicarnos este ratito Ana. Comencemos por las presentaciones, podrías resumirnos tu trayectoria en el ámbito de los RRHH

Llevo más de 15 años dedicada a la selección, formación y cualificación de personas.

Combino mi actividad en el sector público y privado, y tengo una estrecha colaboración con el tejido industrial de mi zona, especialmente con automoción.

Confío en el cambio y en las nuevas oportunidades.

Qué fue lo que más te motivó del proyecto Arestora, eso que te hizo dar el paso

Me gustan lo valores de la organización, por su enfoque de ayudar a crecer y mejorar a las empresas.

También me motiva la continua reinvención y la constante creación de nuevos servicios como el de ETT, Planes de igualdad, etc.

Cuál de los servicios del Grupo Arestora crees que puede ser de mayor utilidad para las empresas de tu zona, Vigo

Además del servicio de selección de personal, muy necesario para el área industrial de Vigo, estoy fascinada con los programas de «Retención del talento» y «Reducción del absentismo», ya que mejoran las experiencia de las personas trabajadoras, y evitan  a las empresas el tener que enfrentar costosos procesos de selección de personal para cubrir las vacantes de las personas que finalizan la relación laboral.

¿Algo más que te gustaría añadir sobre tu visión de este reto, el enfoque de esta nueva etapa?

Estoy entusiasmada con este nueva experiencia, las personas y las empresas forman parte de mi día a día. Tener al equipo de Arestora respaldándome, me da confianza y es una gran oportunidad para mi crecimiento personal y profesional.

¡Bienvenida Compañera!