Proyectos de intervención sociocomunitaria

Programas de dinamización para la ciudadanía

Proyectos de intervención sociocomunitaria 

Área de actuación del Grupo Arestora, cuya filosofía base es satisfacer las necesidades de tipo social, psicosocial, jurídico, organizativo y económico que puedan demandarse desde las entidades administrativas.

Nuestro ámbito de trabajo fundamental es el desarrollo sociocomunitario a través de 3 fases complementarias de actuación: diagnóstico o investigación, elaboración y coordinación de proyectos y programas de interés social e intervención directa .

Lo hacemos a través de herramientas como la formación estratégica, la consultoría, el mentoring, el coaching, la facilitación, la dinamización y la gestión de recursos humanos.

Proyectos de diagnóstico,desarrollo e intervención sociocomunitaria

Horizonte de trabajo

Ayudamos a las entidades municipales y a la ciudadanía a ser protagonistas de procesos de mejora social facilitándoles modelos y herramientas de innovación. Favorecemos una dinámica de cambio, de perspectivas integradoras, abiertas y flexibles en las que la administración pública adquiera un papel proactivo y positivo.

Trabajamos en 2 ámbitos:

  1. Externo o socio-económico

    UN PASO MÁS” (UP+) : Un paso más hacia el desarrollo local

Actuaciones:

  • Dinamización  y mejora de la empleabilidad en diversos grupos sociales: jóvenes, mujeres, retornados, personas mayores, etc.
  • Revitalización de pequeñas empresas, negocios locales y espacios comerciales.
  • Impulso estratégico de sectores: turismo, agro-turismo, silvicultura, ganadería, gastronomía tradicional, etc.
  • Fomento del empleo asociado y de economías colaborativas.
  • Creación de escuelas para el emprendimiento.
  • Desarrollo de programas formativos estratégicos y PIE.
  • Optimización de viveros de empresas y fomento de espacios de trabajo comunitarioscooworking, maker space, co-creativos…
  • Desarrollo de planes de igualdad.
  • Gestión de proyectos en materia cultural.
  • Desarrollo personal y profesional de personas de difícil inclusión.
  • Coordinación de los programas Aurora y Clara (del Instituto de la Mujer) como experiencias para el desarrollo socio-profesional de la mujer del rural.
  • Realización de estudios sociales y de participación ciudadana.2. Interno u organizativo
    “GOBERNANZA”: Hacia una gestión administrativa estratégica, transparente y socialmente responsable.

Actuaciones:

  • Optimización de la gestión y los puestos de trabajo en los Ayuntamientos (RPT).
  • Colaboración interadministrativa.
  • Orientación en la prospección de ayudas públicas.
  • Apoyo jurídico en materia de gestión organizativa y de RRHH.

Nuestro equipo de trabajo

Compuesto por expert@s en politología, sociología, psicología social, rrhh, coaching, comunicación y marketing.

Elaboramos propuestas de acuerdo con las características, recursos y potencialidades detectados en cada ámbito administrativo. Trabajamos cooperativamente con las entidades administrativas ayudándoles a impulsar sus compromisos de actuación para el desarrollo social.